Психометрия как инструмент HR. Как выбрать "правильного" кандидата на должность?

Современная психометрия – раздел психодиагностики, изучающий теорию и методику измерения психологических характеристик и способностей личности. В HR*-сфере его применяют для создания объективных и надежных инструментов, с помощью которых можно оценить чувства и эмоции человека, его поведение, уровень знаний, коммуникабельность, логическое мышление, склонности, ценности и т.д.

Психометрическое тестирование

Это наиболее объективный инструмент оценки, позволяющий получить большое количество информации за короткий промежуток времени.

Тестирование используют:

• на этапе входа кандидата в компанию;
• для развития действующего персонала.

Его подбирают под конкретный запрос, чтобы оценить то, что недоступно наблюдению.

Психометрические тесты в HR стандартизированы – имеют четкие инструкции и нормы интерпретации, что снижает субъективность оценки.

Но качественно работают только те тесты, которые настроены с учетом специфики выборки пользователя – они короче, быстрее, точнее.

Виды психометрических тестов

Для решения HR-задач можно использовать готовые тесты или заказать их разработку под конкретную компанию. Так "Лаборатория Гуманитарные Технологии" (HT Lab*) с 1990 года создает тесты на основе психометрии в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала, которые помогают оценить:

• мотивацию, личность, интеллект кандидатов на вакансию;
• управленческий потенциал, потенциал к продажам;
• безопасность поведения сотрудника на производстве;
• компетенции при массовом наборе и формировании кадрового резерва.

Результаты тестирования отражают в отчетах.

Обязательные отчеты для респондента дают обратную связь (рекомендации по развитию). А встроенная "шкала лжи" определяет выраженность "установочного поведения" (склонность тестируемого представить себя в социально выгодном свете).

Психометрическая оценка персонала способствует:

• повышению эффективности персонала;
• прогнозированию будущих результатов работы;
• ускорению HR-процессов.

Получить консультацию по психометрическим тестам и подобрать подходящий можно напрямую у компании Ht-lab.ru.

*HR ("ЭйчАр"); HT Lab​ ("ЭйчТи Лаб").

ООО "ЭйчТи Лаб"