Семейные ценности. Алтайский шинный комбинат провел праздник для детей сотрудников

25 мая на территории Алтайского шинного комбината прошел праздник "Маленькие химики АШК" для детей сотрудников. Для них аниматоры устроили настоящие химические опыты: выращивали жирафов из зубной пасты и перекиси водорода, создавали радугу в стакане и делали цветные гелевые шары в воде. Такой день руководство завода решило устроить не просто так. Отмечать День химика – добрая традиция.

Праздники объединяют 

"Мы не хотим, чтобы коллектив был замкнут только на одной работе, а такие праздники сплачивают лучше, потому что семейные ценности – это важно. И мы хотим поддерживать сотрудников не только на предприятии, но и их стремление быть с семьей. Поэтому уже третий год у нас проходит такой праздник, где можно отдохнуть, пообщаться вне работы и развлечься", – говорит технический директор АО ПО "АШК" Александр Баяндин.

Традиционно здесь проводят и много других детских праздников: к Новому году, Дню защиты детей, Дню знаний.

Александр Баяндин / Фото: Евгения Савина / amic.ru

Все стабильно

То, что Алтайский шинный комбинат – семейное предприятие, сотрудники знают не понаслышке. У многих здесь работали еще бабушки и дедушки, а кто-то встретил свою половинку в стенах предприятия. Например, Евгений и Алена Копыловы познакомились на заводе, когда работали в одном цехе. На субботний праздник пришли уже вместе с детьми Анастасией и Александром. Сейчас Евгений продолжает трудиться на заводе, в этом году исполнится уже 11 лет.

"Я пришел в 2013 году на должность транспортировщика и так на ней и работаю. И мне очень нравится, потому что все стабильно. Я занимаюсь здесь спортом, у нас есть спортивный зал, а еще я выступал в этом году за завод на соревнованиях по гиревому спорту среди команд других предприятий по Ленинскому району. Заняли первое место, очень довольны", – рассказал Евгений Копылов.

Семья Копыловых / Фото: Вера Кривенко / amic.ru

А вот механик завода Александр Чеплыгин привел на праздник не только дочку, но и двоюродную внучку. Он отметил, что такие праздники – отличный повод показать детям, где работают их родители, а еще отдохнуть и пообщаться с коллегами вне рабочей обстановки.

"Это здорово, что в такие дни можно поговорить с теми, с кем на работе ты не пересекаешься, потому что вы работаете в разных цехах. Общение в неформальной обстановке сближает. А такие праздники показывают, что руководство думает не только о внутренней, но и о внешней составляющей нашей работы", – отметил Александр Чеплыгин.

Александр Чеплыгин / Фото: Вера Кривенко / amic.ru

Похимичили

Побывать на работе у папы и все посмотреть – это интересно, считает маленькая Саша Баркалова. Ее отец – директор по производству Сергей Баркалов – привел дочь на детский заводской праздник уже в который раз.

"Мне понравился праздник. В этом году было даже интереснее, потому что мы химичили. Я смешивала химический элемент и цвета в воде, получались разноцветные шарики, это прикольно", – поделилась девочка.

Помимо интересных и познавательных экспериментов, всех гостей угощали горячей кукурузой и вкусными лимонадами. Родители вместе с детьми могли поучаствовать в конкурсах, а по завершении праздника все "маленькие химики" получили на память подарки.

Саша Баркалова / Фото: Вера Кривенко / amic.ru

Большая история, большое будущее

Алтайский шинный комбинат уже 68 лет является символом Алтайского края в области производства шин для российского и зарубежного рынков. Шины, произведенные в Алтайском крае, известны и востребованы на протяжении десятилетий. История АО ПО "АШК" создавалась и продолжает развиваться благодаря усилиям рабочих, специалистов, руководителей, внесших огромный вклад в предприятие.

Сейчас главная задача предприятия – продолжать работать над улучшением качества выпускаемой продукции и сохранением существующих традиций, а также продолжать создавать комфортные условия работы для сотрудников. Например, по словам технического директора АО ПО "АШК" Александра Баяндина, в ближайшее время на заводе планируют ввести полный социальный пакет с льготами, сейчас он в разработке. А пока сотрудников поощряют материально: зарплатой выше среднего и квартальными премиями.

ООО "Нортек"