Как "Нортек" восстанавливает мощности и за что благодарит сотрудников
В конце мая на предприятии традиционно чествовали лучших работников
05 июня 2023, 08:05, ИА Амител erid: 4CQwVszH9pUhpfEjz6p
"Нортек" – одно из крупнейших предприятий Алтайского края. Занимает первое место по объёму выпуска сельскохозяйственных и индустриальных шин в стране. И продаёт их не только в России, но и за рубежом. А ещё работает по гособоронзаказу (производит в том числе и авиационные шины). Всего – более 300 видов и наименований. И всё это возможно благодаря главному ресурсу – работникам. Лучших из них чествовали в минувшую пятницу, 26 мая, в традиционный День химика. На мероприятии побывали журналисты amic.ru и узнали, за что работники любят свой комбинат.
Большая семья
Шинники (так по традиции называют себя сотрудники комбината) признаются: они гордятся тем, что работают именно на этом на предприятии и друг с другом. И руководство это видит и ценит.
"Все наши производственники по максимуму отдают себя работе, им присуще большое трудолюбие. И, конечно, коллектив предприятия – это большая семья", – рассказал amic.ru управляющий директор "Нортека" Алексей Терехович.
Всего здесь трудятся более 2,8 тыс. человек. Для многих предприятие, которое и само уже существует более 60 лет, – это целая жизнь. Как, например, для мастера участка ЦПФиО Александра Чаплыгина:
"У меня дед и отец были заводскими рабочими. Так что и я пошёл в промышленность не задумываясь. Давно уже работаю: прошёл большой путь от простого рабочего до начальника. Сейчас у меня в подчинении более 50 человек. И все мы настоящая семья. Помогаем друг другу".
Огонь и санкции не страшны
Торжество проходило масштабно – присутствовали 240 работников "Нортека". Лучшим из них (представляете, сразу 180) вручили почётные награды за добросовестный труд. Наградили и тех, кто помогал восстанавливать предприятие после тяжёлого события – крупного пожара, вспыхнувшего на шинном комбинате в декабре 2022-го. Руководство выразило огромную благодарность 60 сотрудникам, труд которых позволяет не только вернуться к достигнутым показателям, но и развиваться.
Пламя нанесло заводу серьёзный ущерб (деятельность предприятия временно приостановили, сотрудники ушли в простой), но теперь, уже по прошествии времени, шинники вспоминают это ЧП не как нечто страшное, а как вызов – работоспособности, стойкости и мощности "Нортека".
"На сегодняшний день полностью произведён разбор сгоревшего здания, вот-вот начнётся восстановление. Предполагаю, по срокам это займёт 1,5-2 года", – подчеркнул Алексей Терехович.
Да, процесс небыстрый. Но благодаря слаженной работе, а также помощи других предприятий комбинат смог вернуть уже более половины былых объёмов.
По словам технического директора "Нортека" Александра Баяндина (кстати, он сам трудится на предприятии уже более 20 лет), в строй вернулись пять резиносмесителей и квадроплекс, скоро планируют запустить лифт (он добавит 20-30% к производительности). Подробнее о результатах и планах по восстановлению "Нортека" можно прочитать в материале amic.ru.
Несмотря на введённые западными странами санкции и последствия пожара, цели на ближайшее будущее у предприятия поистине высокие.
"Будет восстановлен "старый" цех по резиносмешению в прежних объёмах выпуска, мы создадим ещё один, дополнительный. Таким образом, производство резиносмесей на предприятии должно увеличиться вдвое", – подчеркнул Алексей Терехович.
Сотрудники готовы реализовывать эти планы. Особенно молодые, которых здесь очень ценят.
Молодёжь приходит и остаётся
Большинство специалистов рассматривают "Нортек" не просто как достойно оплачиваемую работу (а зарплата здесь выше среднекраевой, от 40 до 120 тысяч), но и как путь к всестороннему развитию – получению опыта и движению по карьерной лестнице.
Дефицит кадров здесь, конечно, есть: вакансий тут почти 400, их можно посмотреть на официальном сайте. Но при этом молодёжь весьма охотно идёт на предприятие, говорит руководитель отдела группы управления персоналом "Нортека" Жанна Гаус.
"Учеников у предприятия очень много, в том числе потому, что мы активно сотрудничаем с образовательными учреждениями. Молодые люди действительно идут на шинный комбинат, и для них здесь много привлекательного", – отметила Жанна Гаус.
Новичкам здесь всегда рады. Их ценят точно так же, как сотрудников с многолетним опытом и ветеранов производства. Для них проводят обучение, им не отказывают в помощи и стараются отвечать абсолютно на все, в том числе самые непростые вопросы.
На предприятии даже действует кафедра Алтайского технического университета, добавляет ведущий менеджер по персоналу "Нортека" Татьяна Блинова. Здесь проходят стажировки и практики. Учащихся на химических направлениях берут под крыло ещё студентами.
При необходимости сотрудникам предоставляют жильё, действует служебный транспорт, есть корпоративный тренажёрный зал. А ещё на производстве активно внедряют инновации, появляется новое оборудование. В ближайшее время, кстати, планируется поездка в Китай для закупки форматоров-вулканизаторов. Обновление важно не только для повышения производительности, но и для того, чтобы людям было комфортнее работать. Всё новое, конечно же, привлекает молодых специалистов. Равно как и статус "я работаю на промышленном предприятии", уверена Жанна Гаус.
Поддержка сотрудников
"Нортек" также предусматривает для своих сотрудников множество мер социальной поддержки: проводят праздники, дарят подарки, помогают в сложной жизненной ситуации. Это особенно ценно сейчас, когда некоторые работники были призваны для участия в спецоперации на Украине.
"В последнее время мы переключили своё внимание на помощь семьям призывников. В этом направлении мы уже провели несколько мероприятий. И будем ещё. В частности, сейчас собираем гуманитарную помощь для наших бойцов", – отметил Алексей Терехович.
Прошедшее мероприятия – тоже важная составляющая социальной политики. Ведь, несмотря на все сложности, сотрудники были и остаются главной силой любого предприятия. И за большой труд их обязательно нужно благодарить.
ООО "Нортек"
0
0
0
0
0
0
Комментарии в эфире