Зимой работается лучше, - так считают жители Барнаула
09 декабря 2013, 09:35, ИА Амител
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что зима благотворно влияет на эффективность труда жителей Барнаула. Работники уверяют, что в этот период меньше соблазнов, поэтому они больше времени отводят работе (46%).
Каждого третьего бодрят морозные деньки, что заставляет их быть куда активнее в решении рабочих вопросов. А вот каждого пятого холода вынуждают оставаться в офисе в обеденные часы и более усердно заниматься делами.
Тем не менее, у некоторых сотрудников работа зимой принимает вялотекущий характер, и таких ни много ни мало 25%. Они признаются, что чувствуют себя сонными и неактивными, у них пропадает всякое желание что-то делать, а пробки на дорогах еще и провоцируют опоздания.
Несмотря на все это, лишь 3% опрошенных предпочитают брать зимой отпуск, чтобы поднять себе настроение, взбодриться и приняться за работу со свежими силами. А ведь в таком отдыхе, судя по ответам, есть масса преимуществ. Большинство (42%) проводят его в жарких странах, набираясь сил и витаминов, тем более что в этот период интересных предложений больше, а туристов – гораздо меньше. Плюс ко всему, объединив новогодние праздники с отпуском, работникам удается устроить себе настоящие каникулы (26%).
К слову, спасаться от зимнего застоя многим помогают как раз новогодние праздники: 57% опрошенных уверяют, что длительные выходные идут только на пользу рабочему процессу.Если говорить о временах года в целом, то все-таки лучшей для работы чаще считается весна (19%). Однако большинство респондентов не видят связи между эффективностью труда и сезонностью (43%) – они всегда работают хорошо.
Зиму считают идеальным для работы временем 15% опрошенных. Реже всего называют зиму благоприятным временем для трудовой деятельности представители сфер "Добыча сырья" (0%) и "Строительство, недвижимость" (3%). Но, это и понятно, сезонность рабочих процессов никто не отменял.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 25–30 ноября 2013 г. среди 809 работников компаний.
Каждого третьего бодрят морозные деньки, что заставляет их быть куда активнее в решении рабочих вопросов. А вот каждого пятого холода вынуждают оставаться в офисе в обеденные часы и более усердно заниматься делами.
Тем не менее, у некоторых сотрудников работа зимой принимает вялотекущий характер, и таких ни много ни мало 25%. Они признаются, что чувствуют себя сонными и неактивными, у них пропадает всякое желание что-то делать, а пробки на дорогах еще и провоцируют опоздания.
Несмотря на все это, лишь 3% опрошенных предпочитают брать зимой отпуск, чтобы поднять себе настроение, взбодриться и приняться за работу со свежими силами. А ведь в таком отдыхе, судя по ответам, есть масса преимуществ. Большинство (42%) проводят его в жарких странах, набираясь сил и витаминов, тем более что в этот период интересных предложений больше, а туристов – гораздо меньше. Плюс ко всему, объединив новогодние праздники с отпуском, работникам удается устроить себе настоящие каникулы (26%).
К слову, спасаться от зимнего застоя многим помогают как раз новогодние праздники: 57% опрошенных уверяют, что длительные выходные идут только на пользу рабочему процессу.Если говорить о временах года в целом, то все-таки лучшей для работы чаще считается весна (19%). Однако большинство респондентов не видят связи между эффективностью труда и сезонностью (43%) – они всегда работают хорошо.
Зиму считают идеальным для работы временем 15% опрошенных. Реже всего называют зиму благоприятным временем для трудовой деятельности представители сфер "Добыча сырья" (0%) и "Строительство, недвижимость" (3%). Но, это и понятно, сезонность рабочих процессов никто не отменял.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 25–30 ноября 2013 г. среди 809 работников компаний.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0