Как оплатят отпускные и больничные из-за длинных каникул в мае?

Конечно! Заработная плата сохранится в полном объёме. За это можно не беспокоиться.

В проигрышном варианте с экономической точки зрения останутся люди, которые уже спланировали свой отпуск.

По статистике, почти четверть россиян любят делать себе дополнительные каникулы на майские праздники. Между Первомаем и Днём Победы достаточно взять всего три-четыре дня отпуска, чтобы в итоге получилось целых 10 дней каникул. Но так было в предыдущие годы.

Так как нерабочие дни с 4 по 7 мая по указу президента не относятся к праздничным, работник неизбежно потеряет дни отпуска. В число дней отпуска они не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

При этом остальные сотрудники будут тоже отдыхать, но получат зарплату за весь период.

Если всё оставить как есть и не отзывать заявление на отпуск, то за четыре дня работник получит отпускные, которые оплатят по среднему заработку.

Зарплату за май отпускник получит без учёта новых нерабочих дней. Это связано с тем, что нормы времени за май не поменялись, а зарплату нужно считать исходя из старых норм времени, поясняет 26-2.ru.

Проще говоря, при расчёте зарплаты никаких доплат работнику не будет. Согласно нормам времени, в мае 31 день – 19 рабочих и 12 праздничных. Исходя из этих чисел и будет считать зарплату бухгалтерия.

Можно. Если отпускные ещё не начислены, то проблем вообще не должно возникнуть. Сотруднику достаточно обратиться в организацию с заявлением об отзыве ранее поданного заявления на отпуск. По закону такое заявление не нужно, но можно оформить при необходимости, чтобы избежать споров и путаницы с периодом предоставления ежегодного отпуска.

Если вам уже выплатили отпускные, а затем вы решили отменить отпуск, вы можете вернуть деньги или написать заявление с просьбой удержать с вас переплату по отпускным из доходов.

В мае вы получите зарплату в полном объёме.