Корпоративы в России хотят превратить в семейные праздники
Это укрепит традиционные ценности и поможет экономике, считают в Госсовете
10 декабря 2024, 09:00, ИА Амител
Новый год – семейный праздник, однако новогодние корпоративы многие используют для того, чтобы "уйти в отрыв" без родных, заявила член Госсовета Наталья Локтева. Она считает, что эти установки нужно пересмотреть и превратить корпоративы в семейные праздники.
По мнению Локтевой, это пойдет на пользу не только укреплению традиционных ценностей, но и экономике. Член Госсовета рассказала "Секрету фирмы", зачем нужные семейные корпоративы.
Укрепление брака
Организация семейных корпоративов позволит укрепить брак, решить проблемы кадрового голода и повысить лояльность сотрудников, заявила Наталья Локтева.
"В современных демографических реалиях пора пересмотреть установки, что корпоратив – это время отдыха от семьи", – считает она.
Преемственность кадров
Еще одна причина, почему стоит создать новый подход к корпоративам, – возрождение понятия "династийности" профессий.
Локтева отметила, что в советские годы дети регулярно ходили на работу к родителям, поэтому у них формировался интерес к тем или иным профессиям. К окончанию школы большинство детей уже знали, что хотят пойти по стопам старших.
"А на новогодних елках во время награждения родителей за трудовые заслуги младшие испытывали неподдельную гордость и представляли себя на их месте. Взрослые же стремились к еще большим трудовым подвигам", – подчеркнула член Госсовета.
По ее мнению, в настоящее время подобная практика не приветствуется, и родители вынуждены "лавировать между работой и семьей".
"Сегодня экономика испытывает кадровый голод, и ориентированность работодателя на преемственность поколений могла бы исправить ситуацию с самоопределением молодежи и отсутствием кадровых резервов", – отметила эксперт.
Лояльность сотрудников
Основной причиной ответственного подхода к труду становится семья, желание улучшить ее материальное положение, поэтому внимание руководства к семьям своих сотрудников было бы приятно людям, сказала Локтева.
"Переформатирование же рабочих торжеств в семейные сулит не только улучшение корпоративной культуры и делового климата, но и повышение лояльности сотрудников", – заключила она.
Локтева считает, что упор на семью гарантирует рост мотивации работников и, как следствие, престижа компании.
0
2
1
5
1
5
Комментарии 20
09:09:56 10-12-2024
во людям нечем заняться то
09:22:56 10-12-2024
Давно пора, хоть что то дельное предложили. А то совсем расслабились, нечего шататься где попало. Новый год это семейный праздник.
09:29:26 10-12-2024
Многие люди живут от корпоратива до корпоратива, чтобы отдохнуть от семьи и как следует оторваться
12:12:04 10-12-2024
Гость (09:29:26 10-12-2024) Многие люди живут от корпоратива до корпоратива, чтобы отдох... Да-да-да, знаю - это бухгалтерия.
09:31:45 10-12-2024
Что она несет...
09:38:51 10-12-2024
А члены госсовета, депутаты думы, члены правительства, их семьи и дети так и будут на новогодние каникулы посещать куршавели, тайланды ну и теперь вот их манжерки? Или это только черни касается? Сидеть по норам и не высовыться, до выборов.
10:00:07 10-12-2024
Нафиг сдались такие корпоративы!
10:02:39 10-12-2024
"В современных демографических реалиях пора пересмотреть установки, что корпоратив – это время отдыха от семьи"-----Как такое вообще в голову могло прийти? Как будто корпоратив на неделю, корпоратив - общение коллег в неформальной обстановке - всЁ!
11:54:17 10-12-2024
Гость (10:02:39 10-12-2024) "В современных демографических реалиях пора пересмотреть уст...
нахрена мне нужны ваши дети-жены-мужья? радуйтесь на них сами ))))
10:08:13 10-12-2024
да я не готова тратить деньги, чтобы общаться с коллегами, они и так надоели. лучше просто с семьей и без корпоратива
10:57:38 10-12-2024
гость (10:08:13 10-12-2024) да я не готова тратить деньги, чтобы общаться с коллегами, о... Так кто вас заставляет? Не ходите, да и всё! Сидите дома, с семьёй. А на корпоративы пусть идут бессемейные.
10:59:58 10-12-2024
гость (10:08:13 10-12-2024) да я не готова тратить деньги, чтобы общаться с коллегами, о...
Для этого и корпорат - они вам надоели по работе, поэтому нужна неформалка чтобы снизить градус в общении, наладить коммуникации возможно.
11:07:40 10-12-2024
Гость (10:59:58 10-12-2024) Для этого и корпорат - они вам надоели по работе, поэтом... Да ну на фиг таких! Будет с кислой рожей сидеть на корпоративе и всем праздник портить! Ещё и неженатых коллег попытается уводить у свободных дам! Это здесь она за семейные ценности, а как поддаст, пойдет юбкой крутить)))
11:28:58 10-12-2024
Наоборот, считаю, что семейным должен быть запрет на корпоративы. Пусть дома с семьёй празднуют, укрепляют ценности. Корпоративы для свободных от уз. Где, как не в коллективе лучший вариант найти вторую половинку. Общие интересы и цели, образовательный и культурный уровень, да и не нарвешься на мошенников, как в интернете; знаешь, какой имеет реальный статус и доход.
13:15:07 10-12-2024
Гость (11:28:58 10-12-2024) Наоборот, считаю, что семейным должен быть запрет на корпора... Похоже, что у мадам уже четкий бизнес план
11:46:51 10-12-2024
Еще не хватало, чтобы выводок свой на корпоротивы водили!
12:26:14 10-12-2024
Интересно как это будет осуществляться?
12:52:13 10-12-2024
Как же они достали уже эти корпоративы, но - надо
13:25:04 10-12-2024
Чтобы стимулировать рождаемость и укрепить семью надо всего на всего давать квартиру, а на каждого следующего её расширять на 1 комнату. А после 3-ех детей расширять на дом. И рождаемость попрет как на дрожжах. И ничего не надо выдумывать. А так семья начинает горбатиться 30 лет на ипотеку, и в 80% еще и разводиться. Всего лишь одна эта веще вызовет взрыв рождаемости и надо много много много денег, а они так уютно лежать в карманчиках, и их не за что не отдадут.
20:10:10 10-12-2024
Новогодний корпоратив в России предполагает алкоголь. Зачем детей водить на такие мероприятия. Есть детские утренники. И если их еще будут устраивать на работе родителей с вручением подарков от фирмы - это только плюс. Сделайте семейные спортивные мероприятия. Но корпоративы - это совсем другое дело.
В коллективах всегда есть своя душевная атмосфера, свои приколы, свои традиции и шутки. И супруги работников могут не всегда адекватно разобраться в них или воспринять их в корне неправильно. И тогда могут возникнуть семейные ссоры и скандалы. А это надо?!