Родители детей-инвалидов смогут брать дополнительный отпуск: как это будет работать?

С 1 сентября 2023 года, согласно постановлению, опубликованному на сайте правительства 10 мая, родители детей-инвалидов смогут копить положенные им ежемесячные выходные. Таким образом, у них будет складываться дополнительный отпуск (плюсом к обычному, разумеется).

Кстати, напомним, что такое изменение анонсировали ещё в ноябре 2022-го, после внесения правок в Трудовой кодекс.

Для этого папа или мама ребёнка-инвалида должны согласовать дату отпуска с работодателем и подать заявление в отдел кадров. И, да, если в организации электронный документооборот, то предоставить его нужно в электронном виде.

Кроме того, потребуются:

• справка об инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;
• справка о месте жительства ребёнка;
• свидетельство о рождении ребёнка или его усыновлении;
• справки с места работы обоих родителей, подтверждающие, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные в этом месяце не были ими использованы. А если были использованы частично, то должны быть указаны количество дней и даты.

Дополнительный оплачиваемый отпуск нужен родителям, чтобы они могли уделить больше времени уходу за ребёнком-инвалидом.

"Если эти дни соединить с очередным отпуском, то получается полноценный период для реабилитации младшего члена семьи", – сказал зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев. Об этом пишет "Парламентская газета".

Финансовую. Это ежемесячная компенсационная выплата в размере 10 тыс. рублей, налоговый вычет на каждого ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет (а если он очно учится в вузе, то до 24 лет).

Размер налогового вычета для родителей и усыновителей – 12 тыс. рублей, а для опекунов и попечителей – 6 тыс. рублей.

Кроме того, семьи имеют право на субсидии на оплату услуг ЖКХ, если расходы выше норматива, а также льготы по транспортному налогу.