Работа – волк. Как организовать рабочий процесс, чтобы обезопасить своих сотрудников?

Выводить весь штат на работу – непозволительный риск в разгар пандемии. Роспотребнадзор рекомендует разделить коллектив и развести рабочие потоки. Работу следует организовать в несколько смен, чтобы как можно меньше сотрудников контактировали друг с другом. Если помещение позволяет, то всех нужно посадить в отдельных кабинетах.

И, естественно, следует воздержаться от проведения на работе массовых мероприятий. Так что если вы задумали корпоратив, отложите это удовольствие на более безопасное время.

Заходите в офис – дезинфицируйте руки. Под строгим контролем со стороны руководства. Делать это можно любыми подходящими средствами: например, установить на входе дозаторы с антисептиком. А если такой возможности нет, следует приобрести дезинфицирующие салфетки. 

Температура - один из главных симптомов COVID-19 / Фото: pixabay.com

Не только дезинфекция, но и контроль за температурой тела сотрудников отныне ложится на плечи руководителей отделов. Роспотребнадзор рекомендует измерять ее с помощью инфракрасных и электронных термометров или переносных тепловизоров. Проводить термометрию придется не только в начале, но и несколько раз в течение всего рабочего дня.

У сотрудника повысилась температура или выявились какие-то другие симптомы инфекционного заболевания? Немедленно отправляйте его домой. Более того, Роспотребнадзор настаивает: руководитель обязан проконтролировать, что подчиненный вызвал врача.

Еще раз напоминаем: для всех, кто приезжает в Россию из-за рубежа, действует 14-дневный карантин. А потому, если ваш сотрудник приехал из-за границы, нужно проследить, чтобы он соблюдал режим самоизоляции. Контролировать его жизнь, вы, конечно, не можете, но не пускать на работу – запросто. Кстати, на карантине работник имеет право получить листок нетрудоспособности (мы разбирались, как это можно сделать). Если обстоятельства позволяют, можно перевести его на "удаленку".

По рекомендациям ВОЗ руки нужно мыть как минимум 20 секунд / Фото: pixabay.com

Мойте руки с мылом сами как можно чаще и настаивайте, чтобы это делали ваши сотрудники. Если мыла нет – можно обрабатывать кожными антисептиками. В любом случае, делать это работники должны регулярно в течение всего дня и обязательно после каждого посещения туалета. Кстати, руки нужно мыть правильно: мы сняли для вас видео о том, как это делать.

Роспотребнадзор настаивает: если вы желаете, чтобы ваши сотрудники ходили на работу в условиях пандемии, каждые два часа организуйте качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. При этом способе внимание уделяйте дверным ручкам, выключателям, поручням, перилам, а также не забудьте протереть столы и стулья работников, их оргтехнику.

Кроме того, работодателям (по возможности) рекомендуют установить в помещениях бактерицидные лампы, рециркуляторы воздуха, чтобы регулярно обеззараживать рабочее пространство. Из "бюджетных" способов снизить риск заражения – регулярное проветривание помещения каждые два часа.

Средств для мытья рук и дезинфекции помещений у вас должно хватать как минимум на пять дней работы. Также в организации всегда должны быть индивидуальные средства защиты – маски и респираторы. Кстати, с масками в стране сейчас туго, поэтому вот вам инструкция, как изготовить ее самостоятельно.

Если в вашей организации предусмотрена столовая, то там лучше использовать одноразовую посуду. После приема пищи ее нужно продезинфицировать и утилизировать. Если посуда многоразовая – мойте ее в специализированной посудомоечной машине в бактерицидном режиме: в течение 90 минут и при температуре не ниже 65°С.

Если столовой нет, то работодателю нужно быть еще внимательнее. В период эпидемии – никаких обедов на рабочем месте. Сотрудники должны есть в специально предназначенной для этого комнате, где должна быть раковина с горячей и холодной водой.