Доброжелательность – самое редкое качество соискателей Барнаула
30 мая 2014, 09:15, ИА Амител
HeadHunter решил выяснить, какие личные качества люди предпочитают указывать в своих резюме. После анализа более 15 000 анкет соискателей, размещенных на hh.ru в этом году в Барнауле, специалисты службы исследований составили рейтинг личных качеств, которыми характеризуют себя жители нашего города.
Оказалось, что больше всего люди любят говорить о себе, что они ответственные и коммуникабельные. Одно из этих качеств появляется в каждом третьем резюме. Также популярными характеристиками самого себя оказались стрессоустойчивость, целеустремленность, исполнительность, быстрая обучаемость и пунктуальность. При этом москвичи, в первую очередь, говорят о своей коммуникабельности, в то время барнаульцы и жители других регионов страны первостепенное значение отдают ответственности.
Интересно, что самым редким качеством, которое соискатели из Барнаула указывают в резюме, оказалась доброжелательность и общительность.
Если самые распространенные качества у многих на слуху, то самые редкие могут оказаться неожиданными. Так, один соискатель указал в резюме, что он неуступчивый человек, другой сообщил о себе как человеке великодушном. Два соискателя уверены в своей "высоконравственности", столько же посчитали необходимым сообщить в резюме о своей "альтруистичности". В трех резюме встречается такое качество, как "темпераментность", в других десяти резюме соискатели пишут, что они люди высокомерные или галантные. Кроме этого, встретились резюме, где говорится о гениальности, храбрости, хитрости и о душевности. Стоит отметить, что, например, такие качества, как снобизм, циничность или фанатичность не указал в резюме ни один соискатель.
Исследование HeadHunter проведено 12-29 мая 2014 года на основе анализа резюме, размещенных соискателями на сайте hh.ru в Барнауле с начала 2014 года.
Оказалось, что больше всего люди любят говорить о себе, что они ответственные и коммуникабельные. Одно из этих качеств появляется в каждом третьем резюме. Также популярными характеристиками самого себя оказались стрессоустойчивость, целеустремленность, исполнительность, быстрая обучаемость и пунктуальность. При этом москвичи, в первую очередь, говорят о своей коммуникабельности, в то время барнаульцы и жители других регионов страны первостепенное значение отдают ответственности.
Интересно, что самым редким качеством, которое соискатели из Барнаула указывают в резюме, оказалась доброжелательность и общительность.
Если самые распространенные качества у многих на слуху, то самые редкие могут оказаться неожиданными. Так, один соискатель указал в резюме, что он неуступчивый человек, другой сообщил о себе как человеке великодушном. Два соискателя уверены в своей "высоконравственности", столько же посчитали необходимым сообщить в резюме о своей "альтруистичности". В трех резюме встречается такое качество, как "темпераментность", в других десяти резюме соискатели пишут, что они люди высокомерные или галантные. Кроме этого, встретились резюме, где говорится о гениальности, храбрости, хитрости и о душевности. Стоит отметить, что, например, такие качества, как снобизм, циничность или фанатичность не указал в резюме ни один соискатель.
Исследование HeadHunter проведено 12-29 мая 2014 года на основе анализа резюме, размещенных соискателями на сайте hh.ru в Барнауле с начала 2014 года.
Комментарии 0