Недалеко от моего дома строится большой трехэтажный детский сад с бассейном. Строят его очень быстро, еще прошлой зимой здесь разбирали старое ветхое здание, а сейчас ведется внутренняя и внешняя отделка построенного здания. Мамочки с детишками в возрасте от 1,5 до 3 лет, которые живут в этом районе, с нетерпением ожидают открытия нового детсада.
Вроде бы, радужная картина. Да, детские сады в Алтайском крае сейчас строят – много, вроде бы, качественно и повсеместно. И все бы хорошо, если бы ни одно "но". В этих новых детских садах, как и в большинстве старых, просто некому работать. И получается - помещение есть, но оно пустует. Так, например, уже редкость, когда в детских садах закрыты по 1 – 2 группы из-за нехватки педагогов, а дети расформированы по другим группам.
Для детей это стресс: те ребята, с которыми они ходили вместе в свою группу с самого начала, играли и общались, оказываются в другой группе, а сами они – совершенно в новой и чужой обстановке. И хорошо если с детьми по возрасту. Иногда разница в возрасте составляет до 2 – 3 лет. В результате этой временной меры страдают все.
Как сообщили ИА Амител в комитете по образованию Барнаула, в настоящее время в городе имеется потребность в педагогических кадрах – на 25 ноября зафиксировано 249 вакансий педагогов. По сравнению с данными на 1 сентября специалисты комитета констатируют сокращение количества вакансий (было 312 вакансии), однако ситуация остается сложной – около 10% штатных единиц педагогов вакантны.
"Причиной недостатка кадров является не столько уровень заработной платы, сколько ежегодное создание новых рабочих мест в связи с открытием новых детских садов и развитие сектора частного предпринимательства на рынке услуг для детей дошкольного возраста", - считает председатель комитета по образованию Наталья Полосина.
Отвечая на вопрос ИА Амител: "Что предпринимается в целях решения проблемы кадрового обеспечения?", она подчеркнула, что ведется тесное сотрудничество с биржами труда. Активно привлекаются студенты выпускных курсов для работы в детских садах. В настоящее время в детских дошкольных образовательных учреждениях работают 9 студентов.
Специально для барнаульских педагогов осуществлен набор на заочное отделение для обучения в магистратуре Алтайской государственной педагогической академии (АлтГПА) – 15 человек. Увеличен набор на бюджетное дневное отделение АлтГПА – прикладной бакалавриат. В Барнаульском педколледже открыта дополнительно бюджетная группа заочного обучения.
"Расширяются формы сотрудничества с учебными заведениями. Помимо традиционной педпрактики студентов детские сады города принимают участие в профориентационных мероприятиях. Так, на базе МАДОУ "Детский сад №264" 7 октября совместно с Центром занятости населения г.Барнаула проведено мероприятие по профориентации", - подчеркнула председатель городского комитета по образованию.
Но все же, мне представляется, что заработная плата в этом вопросе острой нехватки педагогов в детских садах играет ключевую роль. Об этом могу судить на личном примере. В начале года из группы, куда ходил мой сын, ушли сразу два педагога. Они официально не афишировали, что дело в низкой зарплате. Но, как минимум, одна из них сейчас официально работает в негосударственном детсаду.
Много воспитателей и младших воспитателей (иными словами, няни) уходят в платные детские сады, которые постоянно открываются в городе. Как поясняют сами педагоги, здесь и требований намного меньше к работе (не нужно писать постоянные планы, отчеты и т.д.), и зарплата на порядок выше. Да, и группы в таких детсадах по наполняемости часто намного меньше.
По данным горкомитета по образованию, за 10 месяцев 2013 года средняя заработная плата в системе муниципального дошкольного образования составила: воспитатель на 1 ставку – 11033,56 руб., на 1 человека – 12191,86 руб.; младший воспитатель на 1 ставку – 5751,5 руб., на 1 человека – 5860,7 рублей. По отрасли "Образование" средняя заработная плата педагогов составляет 13863 рубля.
Как прокомментировала ответственный работник детского сада, которая пожелала остаться безымянной, примерно такая зарплата может быть только у педагогического работника с высшей квалификационной категорией. Причем голый оклад составляет порядка 4,5 тыс. рублей. На этот оклад накручиваются различные доплаты за высшее образование (отметим, только за профильное педагогическое), различные стимулирующие выплаты и т.д. Чистыми на руки педагоги редко получают больше 7 – 8 тыс. рублей, няни – 4,5 – 5 тыс. рублей.
"Мой оклад по фишке как воспитателя составляет 4483,9 руб. Дополнительно начисляют доплату за высшее образование, должность и т.д. Отдельной строкой идет губернаторская доплата воспитателям, которая составляет 800 рублей. Она непосредственно зависит от наполняемости группы. В конце осени – начале зимы посещаемость снижается. Сейчас дети болеют, ходят примерно половина детей (0,56) от списочного состава группы. Соответственно и губернаторская доплата составляет 448 рублей", - рассказала молодой воспитатель одного из детсадов.
Все начисления, вычеты и реальная зарплата – хорошо видны по фишке воспитателя, которой она поделилась с редакцией ИА Амител. Примерно такая же ситуация с зарплатой складывается по всем муниципальным детским садам. Естественно, педагоги с большим стажем работы и высшей квалификационной категорией получают чуть больше. Но даже они не могут похвастать реальной зарплатой на одну ставку, превышающей 11 тыс. – 12 тыс. рублей.
"Сведения для статистики подаются по справкам НДФЛ без учета налогов. Поэтому и получаются вроде бы большие цифры. Но на деле, после вычета налогов, сумма не такая большая. Если бы зарплаты у педагогов дошкольного образования были бы хотя бы на уровне этих статистических данные, то, думаю, текучки было бы меньше", - пояснила заместитель заведующей из другого детского сада.
Сами воспитатели с улыбкой смотрят на статистику их зарплат. Вообще статистика вещь коварная. Чаще всего она показывает "среднюю температуру по больнице", которая к реальному положению дел имеет мало отношения. Отметим, даже в многочисленных объявлениях на городских биржах труда о том, что требуется воспитатель в МБДОУ "Детский сад №…" с педагогическим образованием, зарплата указывается в пределах 5205 - 9000 рублей.
Сами педагоги по-прежнему продолжают жить в ожидании лучшего. Они верят, что ситуация рано или поздно должна измениться к лучшему. "В следующем году нам обещали привести зарплату в соответствие со средней оплатой труда по отрасли. Хотя повышение мы ожидали и в этом году…", - рассказала работник детского сада.
Отметим, в Алтайском крае по итогам 9 месяцев заработная плата учителей в среднем составила 17 тыс. 67 руб. С 1 октября 2013 года заработная плата всех бюджетников повысилась на 5,5%. Повышение заработной платы произведено во всех муниципальных образованиях Алтайского края путем увеличения окладов, тарифных ставок.
"В связи с переходом с 1 января 2014 года оплаты труда педагогических работников дошкольного образования на уровень субъекта Российской Федерации произойдет изменение его уровня. Средний уровень заработной платы будет подвергаться ежемесячному мониторингу", - пояснили ИА Амител в комитете по образованию Барнаула.
Но, как именно и на сколько вырастет зарплата педагогов в детских садах, специалисты комитета по образованию не ответили. Так, что нам остается только ждать и надеяться, что государство в корне пересмотрит подходы к решению этой проблемы на федеральном уровне и ситуация, действительно, изменится к лучшему. Иначе в скором времени может получиться так, что с нашими детьми в детских садах, пусть даже новых и оснащенных по всем требованиям времени, просто некому будет работать.
Редактор ИА "Амител" Светлана Яковлева,
Фото: ИА Амител
Комментарии 0