Прибыль в форме зарплат должна распределяться соответственно реальному вкладу каждого работника в её извлечение, а не по произволу самопровозглашённого "хозяина". Никаких "лишних" денег, бог весть с какого потолка "сваливающихся" под конец года, быть в принципе не должно: им просто неоткуда взяться при честной организации бизнеса! Подаваемая (или не подаваемая) "милостыня" (в частности, "13-я зарплата") есть часть (причём весьма скромная!) той доли совместного дохода, которую "босс" прикарманил за спиной возглавляемого им коллектива!

На момент происходящего у злоумышленника были непогашенные судимости за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних в 2008 году и грабеж в 2019-м. -все что можно добавить о нашем законодательстве

Типа в других отраслях всё норм.