В Алтайском крае официально заявлено о массовых увольнениях

В Алтайском крае официально заявлено о массовых увольнениях: после новогодних праздников на бирже труда в Барнауле не протолкнуться. Безработные приходят не к началу открытия биржи, а гораздо раньше, чтобы получить хоть какую-то более-менее оплачиваемую работу. В коридорах скапливаются огромные очереди.

Между тем, в Управлении по труду и занятости населения ИА "Амител" сообщили, что с 24 по 30 декабря 2008 года поступила информация об увольнении из организаций края 293 работников в связи с сокращением штата или ликвидацией организаций, из которых 22 человека трудоустроены, 119 человек обратились в органы службы занятости.

В январе - феврале 2009 года планируется увольнение 3028 работников 313 организации, что составляет 3 % общей численности занятых данных организаций. В том числе в связи с массовым сокращением численности работников организаций:

в г. Барнауле из ОАО ПО "Алтайский моторный завод" планируется увольнение 261 работника;

из ООО "Алтайская топливная аппаратура" планируется увольнение 256 человек;

в г. Бийске из ЗАО "Бийский сахарный завод" планируется увольнение 196 работников, из них 195 человек больше года находятся в простое по вине работодателя;

из ОАО "Бийский котельный завод" планируется увольнение 32 работников. На сегодняшний день уже было уволено 216 человек.

По данным Алтайкрайстата, на 21 декабря 2008 года общая сумма долга по заработной плате составила 176,3 млн. рублей (на 1 декабря 177,7 млн.рублей).

Численность работников, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, составила 15077 человек (на 1 декабря т.г. было 16437 человек). В числе должников остаются 34 организации (на 1 декабря их было 61).

Работникам, подлежащим высвобождению, оказываются предувольнительные услуги: юридические консультации по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости, информирование об услугах, оказываемых службой занятости, порядке постановки на учет, обеспечение их необходимыми документами, буклетами и памятками.

Читайте полную версию на сайте