Трудоспособное население Бийска сократилось почти на 2 тысячи человек
КГУ ЦЗН г. Бийска подвели итоги уходящего года: они не утешительны. Как сообщает "Бийский рабочий", трудоспособное население Бийска сократилось почти на 2 тысячи человек, что объясняется вступлением в трудоспособный возраст рожденных в 90-е годы, т.е. в период спада рождаемости по всей стране.
Также в городском центре занятости отметили, что увеличение социальных гарантий со стороны государства также приводит к оттоку трудоспособных граждан в число экономически неактивного населения. Законодательство позволяет получать денежное пособие по уходу за детьми и недееспособными гражданами. Выделяемая сумма при этом может превышать минимальное пособие по безработице. За последний период порядка 3,5 - 4 тысяч бийчан оформили уход за престарелыми и больными родственниками.
Наращивает темпы и трудовая миграция. По оценкам экспертов, около 5 тысяч бийчан работают вахтовым методом или нашли работу за пределами города. В основном это квалифицированные рабочие. Они едут в близлежащие регионы, где оплата труда существенно выше.
В экономике города хотя и намечаются положительные сдвиги, но в целом социально-экономическая ситуация остается непростой. В частности, не соответствует спросу предложение рабочей силы на регистрируемом рынке труда по целому ряду параметров: образование, квалификация, стаж работы, возраст. Остается сложной задача оказания содействия в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (инвалидам, одиноким и многодетным матерям, гражданам, освобожденным из учреждений исполнения наказаний). Их принимают на работу крайне неохотно. Из-за отсутствия специально оборудованных мест тяжело идет трудоустройство инвалидов со второй степенью ограничения к трудовой деятельности.
Невысокая профессиональная мобильность, обусловленная семейным положением, дискриминация по полу и возрасту приводят к тому, что женщины чаще мужчин пополняют ряды безработных. Более 30 процентов обратившихся в службу занятости граждан - молодежь в возрасте от 18 до 29 лет. Почти треть из них не имеют профессии и специальности.
Но в то же время на предприятиях города по-прежнему ощущают проблему с кадрами. А выпускники общеобразовательных и высших учебных заведений не могут устроиться по своей специальности. Престиж рабочих профессий в молодежной среде невысок. Возникает парадоксальная ситуация: с одной стороны - безработные, с другой - простаивающее оборудование. Численность занятых на крупных и средних предприятиях, по данным органов статистики, не увеличилась. Но рабочая сила постепенно перемещается в более престижные и высокооплачиваемые сферы занятости.
Сам рынок труда все больше характеризуется структурными сдвигами в пользу отраслей топливно-энергетического комплекса, сферы торговли и некоммерческих услуг. Происходит снижение доли рабочих, особенно высококвалифицированных, и возрастание доли служащих. Доля теневой занятости остается высокой. По оценкам экспертов, она составляет более 16 процентов от общего числа работающих (более 14,5 тыс. человек). Получила распространение вторичная занятость, особенно в сфере бытового обслуживания, образования и медицины. Эта деятельность служит дополнением к основной работе, являясь способом заработка в свободное время. Оценить ее масштаб очень сложно. По данным специалистов, около 14 тысяч бийчан имеют "вторую" занятость.
Преобладающая часть работающего населения сосредоточена на крупных и средних предприятиях. 3 процента занятых работают на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера.
В уходящем году отмечалось значительное снижение числа безработных. Их общая численность на конец года составит 11,5 тысячи человек, или 7,9 процента от трудоспособного населения. Из них почти 2,5 тыс. человек (или 1,6 процента к трудоспособному населению) имеют официальный статус безработных. Снижению безработицы способствует ряд причин. Это уменьшение численности трудоспособного населения, увеличение занятых в экономике города и переход части безработного населения в разряд экономически неактивного.