Председатель профсоюза ОАО «Алттрак» Любовь Маслова сомневается, что завод сохранит производство
Ситуация на Рубцовском заводе "Алттрак" продолжает оставаться напряженной: известие о покупке самого ликвидного имущества некогда преуспевающего предприятия и надежда получить долги по зарплате хоть и греет душу заводчанам, но все больше тревожит другое. Председатель профсоюза ОАО "Алттрак" Любовь Маслова в интервью корреспонденту ИА "Амител" заявила, что ей нечего терять, и рассказала о предстоящем глобальном сокращении работников "Алттрака".
- Любовь Алексеевна, насколько нам известно, с 15 июля могут начаться уже увольнения с завода. Не могли бы вы пояснить ситуацию как руководитель профкома?
- Да, на данный момент готовится проект приказа по сокращениям на нашем предприятии. И я думаю, что он будет подписан 16 июля. Это будет приказ об увольнении первой части работающих - 931 человек. Где-то 22 июля появится второй проект постановления, и будет уволено более 1 тысячи человек. Список оставшихся работников - около 700 человек - конкурсная управляющая проверит самолично. В итоге до полной ликвидации предприятия останутся работать где-то 300-350 человек не более.
К тому же у нас же есть еще одно подразделение, которое тоже находится в конкурсном управлении. И я получила приказ от 24 июня, подписанный конкурсным управляющим Тимофеем Шмаковым, где говорится о том, что для 800 работников необходимо провести собрание и объявить об их увольнении.
Поэтому нам придется собирать президиум профкома, на котором будем рассматривать этот вопрос, проверять обоснованность увольнений и соблюдение всех законов.
- Что говорят собственники о будущем предприятия? В какой форме ономожет продолжить свое существование?
- На первой встрече с руководителями как бы новых собственников говорилось о том, что предприятие сохранит свой профиль. То есть будет выпуск тракторов. Хотя программа просчитана на 50 тракторов и численность работников утверждена приблизительно - около 1500 или 700 человек. Но меня настораживает другое. Мы, в надежде, что новый собственник сохранит производство, сохраняли коллектив. Думали, что это поможет в итоге безболезненно перейти людям на новое предприятие. Но мы теперь в очевидной раз убедились: так не получается. То есть у нас люди практически уволены, но не обеспечены работой: выходит пять обещания расходятся с делами.
- Какая ситуация на рынке занятости Рубцовска? Если люди будут уволены, реально ли найти им другое рабочее место
- Наши работники уже ходили по разным предприятиям, по всяким службам. Я думаю что, процентов 10-15 могут трудоустроены. Остальным работы не будет. А если еще учесть, возраст увольняемых людей – в среднем это более 40 лет и свыше - то такую категорию вряд ли кто-то возьмет на работу в нашем маленьком городе. Единственное исключение – возможно без работы не останутся специалисты высокой квалификации6 сборщики, наладчики, сверловщики – и кто-то из литейного производства, где открываются новые поточные линии на "Алтайвагоне". А остальным, я думаю, очень и очень тяжело будет найти нормальную работу.
- Как обстоят дела с выплатой задолженности по заработной плате? Первый лот продан и говорили как раз о том, что деньги эти будут направлены на погашение задолженности.
- 26 июля состоялись торги, и первый лот действительно был продан за 202 миллиона рублей. Но пока не подписан акт передачи, и деньги еще на счет не поступили. Единственные финансы - то, что было в задатке -10 миллионов. Эти деньги конкурсный управляющий принял решение направить на погашение задолженности работникам за март месяц. Ее уже выплатили. Остальные дожидаются поступления денег от продажи. Но я тоже сомневаюсь, что все деньги сразу поступят.
- Любовь Алексеевна, и последний вопрос. Насколько мы знаем, вы собрались обратиться в суд, чтобы просить установить контроль за расходованием средств, полученных от сделки по продаже первого лота завода?
- По моим данным, в ситуацию с Алттраком вмешиваются потусторонние организации: я не буду скрывать - это наша ТЭЦ, которой мы вроде бы с первого раза должны отдать 35 миллионов рублей. А 35 миллионов, это сумма действительно не маленькая для того, чтобы отдать ее на зарплату. И действительно: профсоюзный комитет будет настаивать о контроле первого лота. Первый лот должен идти только на погашение задолженности.