Драка и погром. Юристы объяснили, что грозит сотруднику за дебош на корпоративе

Травму от драки на корпоративе могут признать производственной. Как сообщает "Секрет фирмы", об этом заявил юрист Владимир Кузнецов.

Эксперт отметил, что дебош на корпоративе создаст проблемы и самому дебоширу, и работодателю. В частности, ему может грозить административная ответственность по статье о мелком хулиганстве. Кроме того, нередко суды признавали увольнение работника за такое поведение законным. Однако пьяная драка на корпоративе – это не то же самое, что драка где-нибудь на улице.

"Трудовое законодательство иногда рассматривает получение травм в результате драки на корпоративе как производственные травмы – со всеми сопутствующими условиями: действия сотрудников под ответственностью работодателя, приравнивание обстоятельств к условиям выполнения трудовых функций и прочего", – заявил Кузнецов.

Корпоратив организует работодатель, он и является ответственным лицом. Пребывание на корпоративе для сотрудников приравнивается к трудовым условиям, а значит, причинение одним из работников ущерба ресторану – в зоне ответственности начальства. При этом оно после может потребовать с подчиненных компенсацию.

Другой важный момент – был ли заключен договор между организатором и рестораном. По словам юриста, можно ссылаться и на фактический характер подобных правоотношений, однако наличие закрепленных условий об ответственности существенно упрощает процедуру возмещения ущерба.

Юрист Роман Михайлов советует работодателю и ресторанам заранее обговаривать условия пребывания гостей. На крупных мероприятиях часто есть охрана, а в договоре прописана ответственность организатора за действия приглашенных. Это минимизирует риски, хоть полностью исключить их и невозможно, подчеркнул эксперт.