Повышение зарплаты и выведение ее из "тени" обсуждались на совещании в Краснощековском районе
В течение месяца специалисты отраслевых комитетов администрации края изучали ситуацию с заработной платой в этом районе. Необходимость такой проверки вызвана тем, что в Краснощеково самая низкая заработная плата среди всех сельских районов края, - всего 1 тыс. 851 рубль, - сообщает пресс-служба администрации края.
Совещание провели представители федеральных и краевых структур: Лицензионной палаты, Главного управления сельского хозяйства, комитета администрации края по труду, госинспекции по труду, налоговой службы. В работе приняли участие руководители предприятий, предприниматели, главы сельских советов района, всего более 120 человек.
По словам председателя комитета администрации края по труду Анатолия Мишина, администрация района не провела необходимой организационной работы для улучшения ситуации по зарплате. Так, ящики по сбору жалоб жителей на "теневую" или низкую зарплату появились в районе только с началом проверки. Рабочая группа по своевременной выплате заработной платы собирается в Краснощеково крайне редко, хотя в районах и городах края такие совещания проходят каждую неделю.
Впрочем, проверяющие отметили и позитивную тенденцию. За 2004 год задолженность по заработной плате уменьшилась с 24 до 9 миллионов рублей.
Окончательные рекомендации руководителям района были озвучены на итоговом совещании. В частности, необходимо пересмотреть план действий администрации района по стабилизации социально-экономического положения. Отдельной строкой в план должны быть внесены мероприятия по повышению заработной платы. Требуется увеличить количество заключаемых в районе коллективных и трудовых договоров. По этому показателю Краснощековский район также находится в числе отстающих. Администрации района рекомендовано регулярно организовывать "час прямого провода" по заработной плате, а районная комиссия должна работать постоянно. Необходимо заключить трехстороннее соглашение между администрацией, работодателями и профсоюзами района. В нем будут зафиксированы темпы роста заработной платы в районе.