Может ли работодатель ввести штрафы за отказ устанавливать программы контроля?

Работодатель не может требовать установки программы контроля на смартфон (MDM). Они нужны для защиты корпоративных данных, однако не все сотрудники бывают в восторге от этого. Как сообщает "Секрет фирмы", эксперты отметили, что подобные требования должны быть прописаны в политике компании.

Требовать установки нужных программ для использования в рабочее время на устройство работодателя вполне корректно. Вместе с тем, если устройство личное, такое требование не обязательно.

"Больший эффект от использования этих программ именно для корпоративных устройств связан с тем, что сотрудникам нельзя вменить в обязанность отдавать свою личную технику под контроль компании. Сказывается также разнообразие операционных систем и характеристик личных устройств", — заявил гендиректор АНО "Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом" Кирилл Семион.

Владелец юридического бюро "Палюлин и партнёры" Антон Палюлин уточнил, что установка MDM на личный телефон незаконна. В Конституции РФ прописано право на тайну переписки. Кроме того, сам сотрудник не обязан владеть мобильным устройством для рабочей деятельности.

Если работодатель грозит штрафом или увольнениями за отказ от установки MDM-программ, то сотрудник имеет право пожаловаться. Как правило, подобные жалобы подаются в трудовую инспекцию или суд.