Как "Нортек" восстанавливает мощности и за что благодарит сотрудников
"Нортек" – одно из крупнейших предприятий Алтайского края. Занимает первое место по объёму выпуска сельскохозяйственных и индустриальных шин в стране. И продаёт их не только в России, но и за рубежом. А ещё работает по гособоронзаказу (производит в том числе и авиационные шины). Всего – более 300 видов и наименований. И всё это возможно благодаря главному ресурсу – работникам. Лучших из них чествовали в минувшую пятницу, 26 мая, в традиционный День химика. На мероприятии побывали журналисты amic.ru и узнали, за что работники любят свой комбинат.
Большая семья
Шинники (так по традиции называют себя сотрудники комбината) признаются: они гордятся тем, что работают именно на этом на предприятии и друг с другом. И руководство это видит и ценит.
"Все наши производственники по максимуму отдают себя работе, им присуще большое трудолюбие. И, конечно, коллектив предприятия – это большая семья", – рассказал amic.ru управляющий директор "Нортека" Алексей Терехович.
Всего здесь трудятся более 2,8 тыс. человек. Для многих предприятие, которое и само уже существует более 60 лет, – это целая жизнь. Как, например, для мастера участка ЦПФиО Александра Чаплыгина:
"У меня дед и отец были заводскими рабочими. Так что и я пошёл в промышленность не задумываясь. Давно уже работаю: прошёл большой путь от простого рабочего до начальника. Сейчас у меня в подчинении более 50 человек. И все мы настоящая семья. Помогаем друг другу".
Огонь и санкции не страшны
Торжество проходило масштабно – присутствовали 240 работников "Нортека". Лучшим из них (представляете, сразу 180) вручили почётные награды за добросовестный труд. Наградили и тех, кто помогал восстанавливать предприятие после тяжёлого события – крупного пожара, вспыхнувшего на шинном комбинате в декабре 2022-го. Руководство выразило огромную благодарность 60 сотрудникам, труд которых позволяет не только вернуться к достигнутым показателям, но и развиваться.
Пламя нанесло заводу серьёзный ущерб (деятельность предприятия временно приостановили, сотрудники ушли в простой), но теперь, уже по прошествии времени, шинники вспоминают это ЧП не как нечто страшное, а как вызов – работоспособности, стойкости и мощности "Нортека".
"На сегодняшний день полностью произведён разбор сгоревшего здания, вот-вот начнётся восстановление. Предполагаю, по срокам это займёт 1,5-2 года", – подчеркнул Алексей Терехович.
Да, процесс небыстрый. Но благодаря слаженной работе, а также помощи других предприятий комбинат смог вернуть уже более половины былых объёмов.
По словам технического директора "Нортека" Александра Баяндина (кстати, он сам трудится на предприятии уже более 20 лет), в строй вернулись пять резиносмесителей и квадроплекс, скоро планируют запустить лифт (он добавит 20-30% к производительности). Подробнее о результатах и планах по восстановлению "Нортека" можно прочитать в материале amic.ru.
Несмотря на введённые западными странами санкции и последствия пожара, цели на ближайшее будущее у предприятия поистине высокие.
"Будет восстановлен "старый" цех по резиносмешению в прежних объёмах выпуска, мы создадим ещё один, дополнительный. Таким образом, производство резиносмесей на предприятии должно увеличиться вдвое", – подчеркнул Алексей Терехович.
Сотрудники готовы реализовывать эти планы. Особенно молодые, которых здесь очень ценят.
Молодёжь приходит и остаётся
Большинство специалистов рассматривают "Нортек" не просто как достойно оплачиваемую работу (а зарплата здесь выше среднекраевой, от 40 до 120 тысяч), но и как путь к всестороннему развитию – получению опыта и движению по карьерной лестнице.
Дефицит кадров здесь, конечно, есть: вакансий тут почти 400, их можно посмотреть на официальном сайте. Но при этом молодёжь весьма охотно идёт на предприятие, говорит руководитель отдела группы управления персоналом "Нортека" Жанна Гаус.
Новичкам здесь всегда рады. Их ценят точно так же, как сотрудников с многолетним опытом и ветеранов производства. Для них проводят обучение, им не отказывают в помощи и стараются отвечать абсолютно на все, в том числе самые непростые вопросы.
На предприятии даже действует кафедра Алтайского технического университета, добавляет ведущий менеджер по персоналу "Нортека" Татьяна Блинова. Здесь проходят стажировки и практики. Учащихся на химических направлениях берут под крыло ещё студентами.
При необходимости сотрудникам предоставляют жильё, действует служебный транспорт, есть корпоративный тренажёрный зал. А ещё на производстве активно внедряют инновации, появляется новое оборудование. В ближайшее время, кстати, планируется поездка в Китай для закупки форматоров-вулканизаторов. Обновление важно не только для повышения производительности, но и для того, чтобы людям было комфортнее работать. Всё новое, конечно же, привлекает молодых специалистов. Равно как и статус "я работаю на промышленном предприятии", уверена Жанна Гаус.
Поддержка сотрудников
"Нортек" также предусматривает для своих сотрудников множество мер социальной поддержки: проводят праздники, дарят подарки, помогают в сложной жизненной ситуации. Это особенно ценно сейчас, когда некоторые работники были призваны для участия в спецоперации на Украине.
"В последнее время мы переключили своё внимание на помощь семьям призывников. В этом направлении мы уже провели несколько мероприятий. И будем ещё. В частности, сейчас собираем гуманитарную помощь для наших бойцов", – отметил Алексей Терехович.
Прошедшее мероприятия – тоже важная составляющая социальной политики. Ведь, несмотря на все сложности, сотрудники были и остаются главной силой любого предприятия. И за большой труд их обязательно нужно благодарить.
ООО "Нортек"