Рынок труда не будет таким же, как раньше. Эксперт о дефиците кадров, безработице и кому стоит менять работу
Крупнейший передел за всю историю — так оценивают эксперты то, что происходит сегодня на рынке труда в России. Гостья «Переговорки» на amic.ru, директор консультационного кадрового агентства «Жираф» Жанна Крамарева полностью с этим согласна. По её словам, то, что мы видим сегодня, даже кризисом назвать нельзя: с такими глобальными изменениями мы ещё не сталкивались. И это только начало. Основные сюрпризы нас ждут осенью-2022.
Поговорили о сокращениях — людей и зарплат — на предприятиях, о том, откуда взялся дефицит кадров, если вузы выпускают сотни специалистов. А также Жанна Крамарева дала совет, куда пойти учиться сегодняшним выпускникам школ, чтобы получить востребованную и высокооплачиваемую профессию.
Кто в «Переговорке»
Крамарева Жанна родилась в Барнауле, окончила исторический факультет АлтГУ. С 1998 года занимается подбором кадров по СФО и РФ (от младшего офисного персонала до топ-менеджеров). Руководитель консультационного кадрового агентства «Жираф». Карьерный консультант.
01:25 Безработные есть, но катастрофы нет, описывает Жанна Крамарева текущую ситуацию на рынке труда. «Период очень непростой, — подчёркивает она. — Идёт глобальный процесс перестройки, связанный с перестройкой всей экономики и политической ситуации».
##news_c9bc182e-6ac8-4600-9e63-6a5cfadd6e78##
03:27 О дефиците айтишников и о том, что хороших специалистов переманивает Москва.
04:30 Много ли в Барнауле тех, кто остался без работы после ухода с рынка иностранных компаний? «Барнаул так долго испытывал дефицит кадров в последние годы, что тех, кто оказался без работы в первую волну „уходов“, рынок даже не заметил — так быстро они были трудоустроены».
##news_57aef73b-d2cf-4102-a7b3-4099a2a73fd5##
05:40 О том, почему вообще возник дефицит кадров, ведь ежегодно вузы выпускают сотни специалистов. Жанна Крамарева отмечает: «Рынок труда больше не будет таким, как он был раньше». Очень много возможностей у молодых и энергичных. И они ими пользуются. К тому же на рынке труда появилась так называемая «платформенная занятость». «Это совершенно новое понятие, которое появилось совсем недавно. И за этой формой — будущее, потому это очень простые деньги», — объясняет эксперт.
08:50 О том, что уже скоро понадобятся специалисты со знанием китайского языка. В Алтайском крае есть два вуза, которые выпускают таких специалистов. Так что у наших предприятий есть возможность их заполучить.
10:57 О том, куда пойти учиться. Жанна Крамарева рассказывает, какие специальности будут востребованы в ближайшем будущем и какие новые профессии появятся.
##news_b29cf5ad-69e9-4def-afa2-063e7c80f874##
12:07 Сейчас наступило время профессионалов, уверена Жанна Крамарева. На лидирующие позиции выходят те, кто умеет работать и принимать решения в ситуации неопределённости и непредсказуемости.
13:30 Какие специальности уже совсем скоро могут исчезнуть с рынка труда.
14:20 Об «осенних сюрпризах». Эксперт отмечает: да, сейчас всё относительно спокойно. Но это потому что мы движемся пока по инерции, на ранее заработанном «жирке». Основные «сюрпризы» нас ждут осенью. И приводит конкретный пример в подтверждение своих слов — ситуацию на Моторном заводе.
##news_acf28dea-676a-426e-b0eb-a636f041369f##
17:55 Какие компании уже в этом году могут уйти с рынка. «Малый и средний бизнес более гибок и более оперативно находит решения», — говорит Крамарева.
18:50 О сокращениях людей и зарплат на предприятиях. Да, это происходит, но компании стараются как могут сохранить коллективы, объясняет Жанна Крамарева.
20:13 Стоит ли в такое сложное время менять работу? Может всё-таки лучше затаиться и переждать? Жанна Крамарева рассказывает, кому ждать не надо.
##news_3ce65b7c-fd23-45f1-b669-48daa828eaf5##