В Барнауле центр занятости реализует несколько федеральных программ: от помощи выпускникам до софинансирования рабочих мест
Проблеме трудоустройства барнаульцев и способам ее решения была посвящена прошедшая вчера, 25 января, пресс-конференция директора государственного учреждения “Центр занятости населения г. Барнаула” Екатерины Гайлит.
В 2005 году в службе занятости Барнаула было зарегистрировано более 420 тыс. обращений жителей города. Это на 60 тыс. больше, чем в 2004 году.
Основными причинами резкого роста этого показателя, по мнению Екатерины Гайлит, являются увеличение численности населения трудоспособного возраста (в трудоспособный возраст входит более многочисленное поколение 80-х годов); ухудшение условий жизни, в частности, рост тарифов на услуги ЖКХ. Существенно влияет на этот показатель и процесс высвобождения работающих граждан. Так, в 2005 году о предстоящем высвобождении более 6 тыс. человек службу занятости уведомили 157 предприятий и организаций (в 2004 году на 132 предприятиях были высвобождены более 2 тыс. человек). Кроме того, повышается спрос и на услуги самого Центра занятости.
В прошлом году в Центре занятости в поисках подходящей работы были зарегистрированы более 39 тыс. человек, более 18 тыс. человек трудоустроены. Без малого 280 тыс. барнаульцев получили в течение 2005 года различные консультации по выбору профессии, профессиональной подготовке, повышению квалификации, законодательству о труде и занятости, а также услуги по профориентации и психологической поддержке.
На 1 января 2006 года на учете в службе занятости состояли чуть более 10 тыс. человек, из них 5 тыс. 496 (это 54,7%) – безработные. Основную долю среди безработных граждан (63,1%) составляют те, кто имеет высшее и среднее профессиональное образование.
Уровень безработицы в Барнауле на 1 января 2006 года – 1,2 % , в то время как этот показатель по Алтайскому краю составляет 4,3%, в Заринске – 4,5%, в Бийске – 3,3%, в Рубцовске – 1,4%.
“В сравнении с другими городами Барнаул выглядит достаточно благополучно, но это нас не успокаивает. Мы проводим всевозможные мероприятия, которые помогают трудоустроить наших клиентов и остановить рост уровня безработицы”, - подчеркнула Екатерина Гайлит.
Характеризуя потребность в кадрах, Екатерина Гайлит отметила, что в последние годы в Барнауле устойчивым спросом пользуются рабочие специальности – 81% от общего числа вакансий. Но востребованы в основном высококвалифицированные рабочие (наладчики, станочники, сварщики, токари и др.). К сожалению, до сих пор острой остается проблема невостребованности на рынке труда женщин. Если среди безработных доля женщин составляет 74%, то доля женских вакансий – около 17%.
На 1 января текущего года в Барнауле вакантны около 3 тыс. рабочих мест, причем 63% – это именно рабочие профессии. При этом 63% клиентов Центра занятости – люди с высшим и средним профессиональным образованием.
С целью изменения сложившейся ситуации сотрудники Центра занятости г. Барнаула реализуют целый ряд федеральных программ. Основной является, конечно, программа трудоустройства, в рамках которой осуществляется организация временных рабочих мест на условиях софинансирования с работодателями; временное трудоустройство безработных граждан, нуждающихся в социальной защите, которое также осуществляется на условиях софинансирования. В рамках специального раздела программы трудоустройства осуществляется помощь выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет, ищущим работу впервые.
Не менее важными направлениями работы Центра занятости г. Барнаула являются профессиональная подготовка и повышение квалификации клиентов, содействие в организации самозанятости и социальная адаптация людей, ищущих работу.
По всем этим программам Центр занятости будет работать и в текущем году. Екатерина Гайлит отметила, что весьма эффективным способом общения с клиентами является телефонная “горячая линия”: позвонив в рабочее время по тел. 62-95-56, можно получить информацию по всем вопросам, связанным с занятостью населения в Барнауле.