Минтруд разъяснил порядок перевода работников на "удаленку"
Работодателю достаточно выпустить соответствующий приказ
Фото: unsplash.com
Минтруд России объяснил порядок перевода сотрудников на удаленную работу, сообщает РИА "Новости" со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Так, работники могут перейти на "удаленку", даже если такой формат не предусмотрен трудовым договором, а работодатели могут использовать возможность "в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции". При этом подобным режимом могут воспользоваться любые сотрудники, у которых есть техническая возможность работать вне офиса.
Для перевода достаточно издать соответствующий приказ, в котором необходимо указать условия работы и график. Сама заработная плата – при сохранении должностных обязанностей – будет начисляться на том же уровне.