"Катастрофически не хватает": местные главы "кричат" о кадровом голоде

В администрациях районов и особенно сельских поселений вопиющий кадровый голод. Зарплаты предлагаются низкие, ответственность, в том числе уголовная, большая, объем работы – огромный. Проблему 13 декабря на съезде Совета муниципальных образований Алтайского края подняла Светлана Агаркова, глава этого объединения.

В 2019 году, сказала она, губернатор принял решение о повышении муниципальным служащим зарплат на 15%. "Этого решения мы ждали с 2013 года", – подчеркнула Агаркова. Однако несмотря на принятые меры проблема кадрового дефицита не решилась.

"Сохраняется устойчивая тенденция к увеличению вакантных должностей. Число вакансий на портале "Госслужба" растет. Предлагаемая зарплата по всем младшим должностям в 1,5 раза ниже средней зарплаты по региону за 2018 год. От 8 до 12 сотрудникам по администрациям районов установлены надбавки до МРОТ", – привела данные Агаркова.

По ее словам, "катастрофически не хватает" специалистов, ответственных за ведение госзакупок, юристов, градостроителей, бухгалтеров. Падает число работников с высшим образованием.

"Наши кадры уходят в федеральные и госструктуры. Там зарплата намного выше", – сказала глава Совета.

Она считает, что нужно продолжать работу по повышению зарплат работникам администраций, особенно сельских, сохранять надбавки специалистам с высшим образованием.

"Можно констатировать, что муниципальная служба из-за неоправданно низкого уровня зарплат при большом объеме должностных обязанностей и при высоком уровне ответственности – административной и уголовной – становится непрестижной", – резюмировала Светлана Агаркова.