Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений

Фото: autoexpertnost.ru

Каждый третий работодатель - 33% - собирается в 2019 году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru во время опроса, посвященного планам работодателей на следующий год. В нем приняли участие 300 работодателей, пишет "Российская газета".

Уточняется, что планы об обучении сотрудников появились у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компаний, которые предоставляют услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.

Каждый четвертый работодатель - 25% - собираются ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла. 23% намерены сократить штат. Подобная вероятность наиболее высока в сферах "медиа и маркетинга", а также и "продукты питания". Меньше всего — в компаниях, которые оказывают услуги для бизнеса. Чуть меньше — 18%, напротив, собираются расширять штат.

Больше всего настроены набирать персонал компании, которые оказывают услуги для бизнеса, и IT-компании. Об открытии новых направлений деятельности компаний размышляют 20% работодателей. Чаще всего об этом думают в IT-сфере. 17% планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение (IT-компании и строительные). При этом 9% опрошенных компаний, наоборот, хотят сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.

Каждый десятый работодатель - 12% - собирается ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего — компании финансового сектора. Еще 10% опрошенных компаний хотят сосредоточиться на одном направлении бизнеса, 6% — переехать из-за расширения компании.