ОАО "Сибэнергомаш" ищет новые пути повышения эффективности работы.

Руководство ОАО "Сибэнергомаш" кардинальным образом решило улучшить финансовое состояние предприятия. В 2000 году среднемесячная заработная плата на предприятии была увеличена в три раза - с 1,4 до 4 тыс. рублей. В целом же тактика и стратегия работы "Сибэнергомаша" направлена на глобальное улучшение условий труда. Следующим шагом, спланированным управлением ОАО "Сибэнергомаш" стало анкетирование. В анонимных анкетах сотрудникам предложено ответить на ряд вопросов, связанных с деятельностью руководства. Составители анкет не побоялись задать, в том числе, и весьма острые вопросы. Итоги анкетирования позволят изучить микроклимат предприятия и ликвидировать пробелы руководства.