В этом году перед комитетом администрации края по труду поставлена задача повышения эффективности рабочей силы и восстановления стимулирующей функции заработной платы.

Как сообщили в краевом комитете по труду, это будут достигаться за счет осуществления регулирования социально-трудовых отношений на основе краевого соглашения между краевым Советом профсоюзов и администрацией края, городских и районных соглашений, коллективных договоров. Их реализация будут рассматриваться на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, городских и районных комиссиях, общих собраниях трудовых коллективов. Также в организациях края продолжится проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда.

По мнению председателя комитета А. Мишина, для того, чтобы повысить удельную величину фонда оплаты труда в денежных доходах населения, необходимо обеспечить рост реальной заработной платы, последовательное повышение минимальных государственных гарантий по оплате труда, а также повышение заработной платы работников бюджетной сферы, на основе предусмотренного постановлением администрации края восстановления тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки.

При этом, как считает А. Мишин, необходимо создать благоприятные условия для занятости населения: внедрить эффективные механизмы проведения активной политики занятости населения, включая профилирование безработных, а также совершенствование условий и порядка социальной поддержки безработных граждан; активизировать работу в области содействия политики занятости населения, согласно Федеральной Программе содействия занятости населения Алтайского края в 2001-2003 гг.