С 1 августа на АО "Алтай-кокс" будут изменены показатели премирования.

На сегодняшний день премирование всех работников АО "Алтай-Кокс" производится исходя из наличия прибыли, полученной в течение текущего месяца. Кроме того, есть условия премирования - это достаточная сумма хозрасчетного дохода для одних структурных подразделений, а для других - выполнение бюджета. Как сообщили в администрации завода,

влияние рабочих на вышеназванные показатели косвенное, в основном на эти показатели могут оказывать влияние руководители и специалисты. Чтобы влияние рабочих было непосредственным, и был издан приказ "Об изменении показателей премирования".

Этим документом устанавливается, что с 1 августа по 1 октября для всех рабочих структурных подразделений устанавливаются показатели премирования - выполнение сменных заданий и получение прибыли по АО. Доля на первый показатель премирования - 60%, на второй - 40%. Как сообщили в "Алтай-коксе", введение показателя по выполнению сменного задания - это гарантия ежемесячного получения рабочими премии в размере 60%, при условии добросовестного отношения к труду.

После 1 октября будет введено постоянное новое положение о премировании для всех работников АО "Алтай-Кокс".