Трудовые книжки и график отпусков предлагают отменить в России

Фото: kodekssp.ru

Российское правительство предлагает отменить в РФ трудовые книжки, графики отпусков и сургучные печати. Законопроект уже внесли в Госдуму РФ, пишет "Российская газета".

По словам замруководителя Роструда Ивана Шкловеца, исполнение устаревших подзаконных актов, которые намерены "сократить", является затратным, а результат – неочевидным.

Уточняется, что трудовые книжки пока планируют отменить лишь на микропредприятиях, где работает менее 15 человек. Позже новацию могут распространить на остальные организации. В случае отказа от книжек запись о дате прекращения трудового договора и об основании его прекращения будет производиться в трудовой договор, сказано в пояснительной записке к документу. Эксперты добавляют, что сейчас все данные о сотрудниках хранятся в электронном виде, в котором их отправляют в Пенсионный фонд РФ, а изменения в должностях и окладах прописываются в трудовых договорах.

Также чиновники предложили отменить обязательное ведение графика отпусков. Предполагается, что их будут составлять для удобства работодателя, но трудовые инспекторы не будут проверять их наличие. Таким образом, если в течение года сотрудники захотят изменить дату своего отпуска, им нужно будет устно согласовать свои планы с руководством подразделения. При этом полностью отказаться от ведения не получится: график отпусков придется составлять до 25 декабря, чтобы в итоге не застопорился рабочий процесс. Кроме того, это поможет распределить отпускные выплаты в течение года.

Сургучную печать предлагают отменить вместе с трудовыми книжками. По мнению законодателей, это требование устарело: так как печать можно достать лишь на почте, работодателю приходится отдельно ее заказывать и нести дополнительные издержки.

"Только представьте, в наш век информационных технологий мне приходится зажигать свечу и плавить на ней кусок сургуча", – отметила руководитель отдела кадров крупного издательского холдинга Наталия Поликарпова.