Новое руководство Барнаульского КХВ намерено не допустить социальной напряженности на предприятии
Новые акционеры Барнаульского комбината химических волокон выделяют три направления работы предприятия: подготовка технической воды, подготовка кислорода и производство химических волокон. Комбинат обеспечивает технической водой не только само предприятие, но и отопительные системы ряда ближайших предприятий. Второе направление непосредственно связано с энергетикой - подготовка так называемой мягкой воды.
По словам генерального директора ООО "Грандцентрос" Игоря Пешкова, нового директора КХВ, эти подразделения обязательно будут работать. Проведен ряд переговоров с представителями администраций города и края, руководителями барнаульских предприятий, в результате которых достигнуто соглашение о том, что работа этих подразделений КХВ не будет приостановлена, процесс подготовки к зиме также не будет прерван: все мероприятия по подготовке к зиме, намеченные прежним руководством, будут осуществлены в полной мере, их финансирование также будет полным и своевременным. Игорь Пешков особо подчеркнул, что подразделения комбината, занятые производством технической воды, мягкой воды и производством кислорода, будут работать в прежнем режиме. Ни о сокращении штатов, ни об изменении штатного расписания пока речи не идет.
"Вопрос, связанный с выпуском химического продукта, намного сложнее. Конечно, мы постараемся не бросить людей. Мы будем что-то предлагать при реорганизации предприятия, искать компромиссы, чтобы не допустить социального взрыва, не увольнять людей", - отметил новый директор КХВ.
По его словам, новое руководство намерено рассмотреть вопрос обеспечения предприятия новым оборудованием. "Как показывает практика, все предприятия, производящие химическое волокно, но не имеющие единой технологической цепочки от базового сырья до выхода готовой продукции (их в России сейчас 5), в настоящее время нерентабельны. "У нас есть выход или в установке нового оборудования, или в составлении новой технологической цепочки, чтобы продолжать работать дальше", - заявил Игорь Пешков.
Он сослался также на опыт работы на "Алтайхипроме", который, по его мнению, четко продемонстрировал, что "мы на самом деле сдерживаем свои слова в отношении работников, стараемся поднимать заработную плату, добиваться некой стабильности".
"Вопрос не из легких, поскольку сейчас на предприятии работает более 2 тыс. человек. Половина из них занята на социально важных для Барнаула объектах, половина занята в химическом производстве. Сегодня это производство, если сравнить его производственные мощности со временами, допустим, Советского Союза, работает примерно на 10%. Но в любом случае мы гарантируем, что будут производиться компенсации, люди не уйдут просто так на улицу. Мы не ставим перед собой цели очистить предприятие от производства, выгнать людей, чтобы потом что-либо делать на нем. Даже если предприятие будет как-то преобразовываться, все равно будут нужны рабочие руки. Я очень доволен увиденным на предприятии: там идеальный порядок, чувствуется хозяйская рука. Оборудование сохранено, законсервировано, находится в хорошем состоянии. Видно, что на комбинате работают высококвалифицированные, ответственные люди", - подчеркнул Игорь Пешков.