Оптимизм не повышает продуктивность: исследование
Специалисты из Университета Юты провели несколько экспериментов. Оказалось, что люди придают оптимизму слишком большое значение
Участники, которым сообщили, что они легко решат задачу, настроились на лучшее. Группа независимых экспертов попыталась предсказать результаты добровольцев. Шансы у участников, решавших задачу, были примерно равными. При этом эксперты предполагали: добровольцы, настроенные оптимистично, справятся с заданием значительно лучше. Однако в итоге особых различий в продуктивности не наблюдалось.
Во втором эксперименте добровольцы решали головоломку "Где Уолли?". Эксперты рассчитывали, что оптимистичная группа справится с ней на 33% лучше. Добровольцы, настроившиеся на позитив, не сдавались на 20% дольше. Несмотря на это, их шансы на успех оказались выше всего на 5%. После каждого задания участники оценивали, насколько хорошо они справились.
Людям, принимавшим участие в третьем эксперименте, показали анкеты 99 участников, выполнявших задания, и попросили предположить, насколько хорошо те справились. В каждой анкете была информация о компетентности, продуктивности и уровне оптимизма добровольцев. Ученые заметили, что люди считали компетентность и продуктивность примерно равнозначными, а вот оптимизм сильно переоценивали. По мнению исследователей, не стоит считать, что продуктивность зависит только от уровня оптимизма.