За получение «серой» зарплаты предлагается наказывать самих работников
Получающие неучтенную заработную плату сотрудники должны привлекаться к ответственности. Законопроект об ужесточении налогового контроля внесен в Госдуму 9 февраля.В настоящее время бремя расчета, удержания и перечисления в бюджет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с выплачиваемого сотрудникам вознаграждения возлагается на работодателей, выполняющих функции так называемых налоговых агентов. Они же должны уплачивать и взносы во внебюджетные фонды (пенсионного, социального и обязательного медицинского страхования).
Внесенный законопроект, по убеждению его разработчиков, направлен на защиту прав получающих "серую" заработную плату трудящихся. Ведь они лишаются возможности оформить кредит по приемлемым процентным ставкам, а уменьшенные отчисления в ПФР отрицательно отражается на размере будущей пенсии, - пишет fontanka.ru.
"Вместе с тем в отношениях, связанных с выплатами "серых" зарплат, участвуют обе стороны (работник и работодатель), сознающие незаконность этого деяния", – отмечается в пояснительной записке, подготовленной Верховным советом Республики Хакасия. Для предупреждения таких нарушений предлагается возложить ответственность за неуплату НДФЛ и на самих сотрудников. При наличии "достоверных и точных сведений о невыполнении налоговым агентом своей обязанности" трудящиеся должны будут самостоятельно перечислить соответствующие суммы в казну, а в следующем году подать налоговую декларацию. В спорных ситуациях сотрудники обязываются "настучать" – уведомить о возможных нарушениях фискальное ведомство. Уклонение от представления сведений и неуплата налога рассматривается как правонарушение.
Между тем в настоящее время у наемных работников нет реальных механизмов проверить исполнение руководством компаний обязанностей по уплате налогов. В лучшем случае они могут запросить справку о налогообложении за предыдущий год (форму 2-НДФЛ) и, зарегистрировавшись на сайте Федеральной налоговой службы, сверить отраженные в справке данные со сведениями в "Личном кабинете налогоплательщика".
В то же время законодательства, даже с учетом предложенных поправок, не обязывать работников выполнять такие действия, а потому доказать их информированность о нарушении будет крайне сложно. Кроме того, очередная реформа пенсионной системы лишила трудящихся смысла контролировать отчисления работодателей в накопительную часть пенсии и, соответственно, цели требовать выплаты "белой" заработной платы.
Внесенный законопроект, по убеждению его разработчиков, направлен на защиту прав получающих "серую" заработную плату трудящихся. Ведь они лишаются возможности оформить кредит по приемлемым процентным ставкам, а уменьшенные отчисления в ПФР отрицательно отражается на размере будущей пенсии, - пишет fontanka.ru.
"Вместе с тем в отношениях, связанных с выплатами "серых" зарплат, участвуют обе стороны (работник и работодатель), сознающие незаконность этого деяния", – отмечается в пояснительной записке, подготовленной Верховным советом Республики Хакасия. Для предупреждения таких нарушений предлагается возложить ответственность за неуплату НДФЛ и на самих сотрудников. При наличии "достоверных и точных сведений о невыполнении налоговым агентом своей обязанности" трудящиеся должны будут самостоятельно перечислить соответствующие суммы в казну, а в следующем году подать налоговую декларацию. В спорных ситуациях сотрудники обязываются "настучать" – уведомить о возможных нарушениях фискальное ведомство. Уклонение от представления сведений и неуплата налога рассматривается как правонарушение.
Между тем в настоящее время у наемных работников нет реальных механизмов проверить исполнение руководством компаний обязанностей по уплате налогов. В лучшем случае они могут запросить справку о налогообложении за предыдущий год (форму 2-НДФЛ) и, зарегистрировавшись на сайте Федеральной налоговой службы, сверить отраженные в справке данные со сведениями в "Личном кабинете налогоплательщика".
В то же время законодательства, даже с учетом предложенных поправок, не обязывать работников выполнять такие действия, а потому доказать их информированность о нарушении будет крайне сложно. Кроме того, очередная реформа пенсионной системы лишила трудящихся смысла контролировать отчисления работодателей в накопительную часть пенсии и, соответственно, цели требовать выплаты "белой" заработной платы.