Минтруд не увидел причин делать 31 декабря нерабочим днем

Общественный совет при Министерстве труда рассмотрел предложение сделать 31 декабря нерабочим днем. В качестве обоснования этой инициативы ранее выдвигали ту причину, что людям надо подготовиться к праздникам. Однако в Минтруда посчитали ее несерьезной для законодательной инициативы.

"Подобные предложения стали появляться после того, как в России появились новогодние каникулы. Когда люди отдыхали на Новый год только 1 января, а потом 1 и 2 января, не возникало предложений сделать 31 декабря нерабочим днем", — сказала директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социальной партнерства Минтруда России Марина Маслова, сообщают Вести.ру.

Она также уточнила, что 30 процентов работающих трудятся в сфере обслуживания населения. Они в любом случае будут работать как 31 декабря, так и в последующие праздничные дни.

Кроме того, бюджетный финансовый год заканчивается 31 декабря, и в этот день еще можно провести платежи. Таким образом, и работники финансовой сферы в этот день тоже трудятся. Марина Маслова напомнила, что по законодательству работа в выходные, праздничные и нерабочие дни должна оплачиваться как минимум по двойному тарифу. Таким образом, если ввести еще один нерабочий день, то это увеличит нагрузку на многих работодателей.

Члены Общественного совета согласились с аргументами министерства и поддержали позицию ведомства не устанавливать 31 декабря нерабочим днем, сообщает "Российская газета".

В конце прошлого года сообщалось об инициативе депутатов Госдумы от фракции ЛДПР принять поправки, согласно которым 31 декабря был бы нерабочим днем, а 8 января – рабочим. Авторы поправок утверждали, что таким образом количество рабочих и нерабочих дней не изменится, но зато люди смогут нормально подготовиться ко встрече Нового года.