По программе «Земский доктор» за год на работу в села были приняты 143 молодых врача
Для снижения остроты кадровой проблемы в системе здравоохранения края в 2014 году выполнен комплекс мероприятий, направленных на улучшение положения медицинских работников, повышение престижности профессии медика, обеспечение своевременной постдипломной переподготовки.
В 2014 году для решения кадровой проблемы сельских ФАПов указом Губернатора Алтайского края Александра Карлина была принята программа "Земский фельдшер" с выплатой единовременных компенсационных выплат в размере 500 тыс. руб. фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в сельские фельдшерско-акушерские пункты. В настоящее время завершен прием документов от 13 молодых специалистов для участия в данной программе, сообщает "Катунь 24".
Важной мерой в решении кадровых проблем является повышение зарплаты. По данным за 9 месяцев 2014 года средняя заработная плата врачей в крае выросла с начала года на 7,5% и составила 34 884,7 рубля, что составляет 182,2% к средней зарплате в регионе и превышает плановый уровень, установленный в "дорожной карте", — на 14,6%.
Средняя заработная плата среднего медицинского персонала за этот же период выросла на 9,7% до уровня 18 377,5 рубля, что составило 96% от средней заработной платы в регионе и превысила плановый уровень, установленный в "дорожной карте" на 17,1%. Рост средней заработной платы младшего медицинского персонала с начала 2014 составил 19,7%, а ее уровень достиг 9 764,8 рубля и соответствует целевому показателю "дорожной карты" (51% от средней заработной плате в регионе).
В 2014 году для решения кадровой проблемы сельских ФАПов указом Губернатора Алтайского края Александра Карлина была принята программа "Земский фельдшер" с выплатой единовременных компенсационных выплат в размере 500 тыс. руб. фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в сельские фельдшерско-акушерские пункты. В настоящее время завершен прием документов от 13 молодых специалистов для участия в данной программе, сообщает "Катунь 24".
Важной мерой в решении кадровых проблем является повышение зарплаты. По данным за 9 месяцев 2014 года средняя заработная плата врачей в крае выросла с начала года на 7,5% и составила 34 884,7 рубля, что составляет 182,2% к средней зарплате в регионе и превышает плановый уровень, установленный в "дорожной карте", — на 14,6%.
Средняя заработная плата среднего медицинского персонала за этот же период выросла на 9,7% до уровня 18 377,5 рубля, что составило 96% от средней заработной платы в регионе и превысила плановый уровень, установленный в "дорожной карте" на 17,1%. Рост средней заработной платы младшего медицинского персонала с начала 2014 составил 19,7%, а ее уровень достиг 9 764,8 рубля и соответствует целевому показателю "дорожной карты" (51% от средней заработной плате в регионе).