На Алтае пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей
Еще шесть социально ориентированных некоммерческих организаций внесены в Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Соответствующий приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения подписан 23 октября.
Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получат КГКУ "Центр занятости населения Кулундинского района", КГКУ "Центр занятости населения Михайловского района", КГКУ "Центр занятости населения Павловского района", МБДОУ "ЦРР – "Детский сад № 1 "Теремок" ЗАТО Сибирский, МБДОУ "Моховской детский сад" Алейского района, МБОУ ДОД "Белокурихинская детская школа искусств" (г. Белокуриха).
В данных организациях действуют коллективные договоры, осуществляется развитие персонала, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, проведена аттестация рабочих мест, отсутствуют случаи производственного травматизма, а также неисполненной обязанности по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского и социального страхования), сообщает управление Алтайского края по труду и занятости населения.
Справка:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены Постановлением Администрации края от 12 апреля 2011 года № 181 "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края".
Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получат КГКУ "Центр занятости населения Кулундинского района", КГКУ "Центр занятости населения Михайловского района", КГКУ "Центр занятости населения Павловского района", МБДОУ "ЦРР – "Детский сад № 1 "Теремок" ЗАТО Сибирский, МБДОУ "Моховской детский сад" Алейского района, МБОУ ДОД "Белокурихинская детская школа искусств" (г. Белокуриха).
В данных организациях действуют коллективные договоры, осуществляется развитие персонала, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, проведена аттестация рабочих мест, отсутствуют случаи производственного травматизма, а также неисполненной обязанности по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского и социального страхования), сообщает управление Алтайского края по труду и занятости населения.
Справка:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены Постановлением Администрации края от 12 апреля 2011 года № 181 "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края".