В Индустриальном районе Барнаула решили заняться совершенствованием форм занятости на производстве.
Этой теме было посвящено заседание коллегии администрации Индустриального района. На предприятиях района насчитывается 780 вакансий. К участию в общественных работах с начала года привлечено 314 человек. На предприятиях района работает 250 инвалидов, которые являются наиболее нуждающейся категорией граждан.
Молодежный рынок труда формируется из выпускников учебных заведений, школ, а также несовершеннолетних в возрасте 14-17 лет, желающих поработать в период летних каникул.
За 6 месяцев через службу занятости трудоустроено более 1000 молодых людей. За прошедший год 200 выпускников ПУ-42 пополнили ряды рабочих ГУП ПО "Кристалл", ФГУП ПО "Алмаз", ОАО "Геофизика", ООО "Гарант".
На коллегии шел разговор и о проблеме "старения кадров": сегодня средний возраст рабочих на промышленных предприятиях - 46 лет; существует недостаток профессионально подготовленных рабочих.
Программа подготовки специалистов, руководителей и рабочих основных профессий разработана на ОАО "Кондитерская фирма "Алтай", "Барнаульский пивоваренный завод", "Форант".
Всего на предприятиях района проходят стажировку 75 молодых рабочих и специалистов, за которыми закреплены шефы-наставники.
Серьезной проблемой для администрации является трудоустройство лиц, освобожденных из мест лишения свободы, которых в районе работает 60 человек. Большинство из них ни психологически, ни профессионально не готовы к новым условиям рынка труда, утратили профессиональные навыки, не имеют жилья.
На предприятиях района во вредных условиях работают 37262 человека.
Первый заместитель главы администрации Индустриального района Лидия Кудринская, подводя итоги обсуждения вопроса, подчеркнула, что необходимо совершенствовать формы занятости на производстве, привлекать граждан на общественные работы, организовать работу по заключению договоров с предприятиями, на базе которых будут проводиться общественные работы, содействовать в трудоустройстве граждан на квотируемые рабочие места.