В Алтайском крае определят «Лучшего социально ответственного работодателя 2014 года»
Указом губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 утверждено положение "О проведении ежегодного краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года". Об этом сообщили сегодня, 7 мая, в информационно-издательском отделе управления Алтайского края по труду и занятости населения.
Начиная с 2014 года, данный конкурс проводится в два этапа (на муниципальном и региональном уровнях) по 12 номинациям:
- "За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы";
- "За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы";
- "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы";
- "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы";
- "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы";
- "За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы";
- "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы";
- "За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы";
- "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы";
- "За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы";
- "Малая организация высокой социальной эффективности";
- "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности".
Конкурс позволяет предприятиям, проводящим социально ответственную политику в отношении своих работников, а также реализующим мероприятия по развитию территорий края, в том числе благотворительного характера, получить достойную оценку своей деятельности.
Для организаций, претендующих на призовые места в двух и более номинациях, в 2014 году предусмотрена высшая награда конкурса – "Гран-при".
Победители регионального этапа конкурса номинируются для участия в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" на федеральном уровне.
Заявки подаются работодателями в письменном виде:
- на участие в конкурсе на муниципальном уровне – в орган местного самоуправления муниципального района, городского округа по месту регистрации работодателя или осуществления хозяйственной деятельности;
- на участие в конкурсе на региональном уровне – в управление Алтайского края по труду и занятости населения.
Согласно утвержденному плану мероприятий по проведению конкурса рассмотрение заявок работодателей, определение победителей и призеров муниципального этапа конкурса производится территориальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений до 15 июня 2014 года.
Заявки победителей муниципального этапа конкурса принимаются управлением Алтайского края по труду и занятости населения до 1 июля 2014 года.
В случае, если в конкурсе на муниципальном уровне в номинации участвовал только один работодатель, по решению территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений он номинируется для участия в конкурсе на региональном уровне.
Подробнее с условиями участия в конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте управления www.trud22.ru, в разделе Конкурс "Лучший социально ответственный работодатель года".