Женщины получают меньше, а устают больше мужчин
medikforum.ru.
Исследование особенностей работы женщин и мужчины, проведенное израильскими учеными, дало весьма неутешительные результаты для представительниц прекрасного пола. Оказалось, что они уступают мужчинам по всем фронтам. Женщины на работе, в среднем, получают меньше, зато больше устают, испытывают более сильный стресс и истощение, а также значительно реже называют свою работу интересной. Наконец, женщины гораздо больше волнуются из-за угрозы потерять работу, чем мужчины.
Причем, прекрасный пол зарабатывает меньше мужчин даже с учетом равного уровня образования, профессиональных навыков и опыта работы. Изначально ученые считали, что у женщин разница в зарплатах компенсируется большим удовлетворением от работы, но на деле оказалось все наоборот - мужчины получают и больше денег, и больше удовлетворения.
В исследовании приняли участие 9 000 женщин и 8 500 мужчин из 27 стран мира. Все они отвечали на определенные вопросы, позволяющие определить привлекательность их работы по целому ряду характеристик: уровень оплаты, гибкий график и независимость, автономия, обучение, физические нагрузки, психические нагрузки, боязнь потерять работу, уровень стресса и истощения, карьерные перспективы.
Единственный критерий, в котором женщины на работе обошли мужчин, так это в физических нагрузках. То есть женщинам, к счастью, не приходится часто тягать тяжести, забивать сваи и грузить цемент - этим все еще занимаются мужчины.
Читайте полную версию на сайте
Исследование особенностей работы женщин и мужчины, проведенное израильскими учеными, дало весьма неутешительные результаты для представительниц прекрасного пола. Оказалось, что они уступают мужчинам по всем фронтам. Женщины на работе, в среднем, получают меньше, зато больше устают, испытывают более сильный стресс и истощение, а также значительно реже называют свою работу интересной. Наконец, женщины гораздо больше волнуются из-за угрозы потерять работу, чем мужчины.
Причем, прекрасный пол зарабатывает меньше мужчин даже с учетом равного уровня образования, профессиональных навыков и опыта работы. Изначально ученые считали, что у женщин разница в зарплатах компенсируется большим удовлетворением от работы, но на деле оказалось все наоборот - мужчины получают и больше денег, и больше удовлетворения.
В исследовании приняли участие 9 000 женщин и 8 500 мужчин из 27 стран мира. Все они отвечали на определенные вопросы, позволяющие определить привлекательность их работы по целому ряду характеристик: уровень оплаты, гибкий график и независимость, автономия, обучение, физические нагрузки, психические нагрузки, боязнь потерять работу, уровень стресса и истощения, карьерные перспективы.
Единственный критерий, в котором женщины на работе обошли мужчин, так это в физических нагрузках. То есть женщинам, к счастью, не приходится часто тягать тяжести, забивать сваи и грузить цемент - этим все еще занимаются мужчины.