"Никакой удовлетворенности от темпа роста заработной платы у нас нет и не может быть": алтайский губернатор
Вчера, 18 декабря, состоялось подписание регионального Соглашения между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и администрацией Алтайского края на ближайшие три года. Подписи под документом поставили губернатор края Александр Карлин, председатель Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов Владимир Бабушкин, исполнительный директор объединения работодателей Алтайского края "Союз промышленников" Евгений Ганеман, председатель Совета директоров Алтайского краевого отраслевого объединения работодателей "Союз жилищно-коммунальных организаций" Владимир Лапко, председатель Союза агропромышленных формирований Алтайского края Сергей Серов, президент некоммерческого партнерства "Автомобильные перевозчики Алтая" Алексей Богданов, председатель правления Союза строителей и инвесторов Алтайского края Михаил Фокин, президент Союза зернопереработчиков Алтая Виктор Фоминых, исполнительный директор Союза организаций лесной отрасли Алтайского края "Алтайлес" Владимир Чуканов, исполнительный директор некоммерческого партнерства "Алтайский банковский союз" Антон Слободчиков.
Открывая мероприятие, губернатор отметил, что в переговорный период сторонами социального партнерства была проделана серьёзная работа, в результате которой найдены взаимоприемлемые решения по ключевым параметрам Соглашения. "Это позволит нам проводить в регионе согласованную социально-экономическую политику и, как результат, обеспечить повышение уровня жизни населения. В последние годы эффективный диалог между сторонами Соглашения послужил положительным тенденциям в нашей экономике и социально-трудовой сфере", - подчеркнул он.
По его словам, среди значимых результатов предыдущего Соглашения, срок действия которого истекает на днях, - рост основных показателей в промышленности. Объемы производства за последние три года увеличились на 17 процентов и достигли порядка 700 млрд. рублей. Этому росту, несомненно, способствовали меры государственной поддержки промышленных предприятий края (за три года порядка 300 млн. рублей), сообщает пресс-служба крайадминистрации.
Положительная динамика складывается и в аграрном секторе. Валовой сбор зерна в текущем году превысил 5 млн. тонн (это четвёртый результат в России). В рейтинге регионов России наш край занимает 4-е место по поголовью крупного рогатого скота и входит в тройку лидеров по объемам производства молока. В регионе продолжает развиваться малый и средний бизнес. На него приходится более 40 процентов от всех работников края. Малые и средние предприниматели платят и почти четверть налогов консолидированного бюджета.
Впервые за многие годы в крае зарегистрирована рекордно низкая численность безработных (менее 20 тыс. человек). Уровень безработицы на 1 декабря текущего года составил 1,7 процента к численности экономически активного населения.
За три предыдущих года в крае возросла почти на треть заработная плата. Ее средний размер по краю составляет сегодня 17 тысяч 375 рублей. По итогам 2013 года средняя заработная плата работников бюджетной сферы ожидается на уровне 15 тысяч 400 рублей. "Однако никакой удовлетворенности от темпа роста заработной платы у нас нет и не может быть. Она нас не устраивает, - подчеркнул Александр Карлин. – Так, заработная плата в сельском хозяйстве сегодня составляет около 70% от среднекраевого уровня. Сохраняется и задолженность по заработной плате".
Именно поэтому, заверил Губернатор края, краевые власти и другие стороны социального партнёрства не собираются останавливаться на достигнутых результатах.
Он акцентировал внимание участников мероприятия на нескольких ключевых задачах подписанного Соглашения.
Это, прежде всего, пересмотр в первом квартале 2014 года размера минимальной заработной платы работников внебюджетного сектора экономики, установленного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае.
Среди ключевых задач работодателей - обеспечение темпа роста средней заработной платы в 2014 году не менее 113,5%. "Это касается внебюджетных организаций, выплачивающих среднюю заработную плату работникам в размере менее 21 тыс. рублей и организаций сельского хозяйства, где средняя заработная плата менее 13,5 тыс. рублей. Такой темп роста позволит повысить доходы граждан, сократить разрыв между уровнем оплаты труда в крае по сравнению с другими регионами Сибирского федерального округа", - уточнил глава региона.
В свою очередь, задача органов власти – обеспечение повышения заработной платы в бюджетной сфере. "Мы, в качестве работодателей, должны повысить заработную плату работникам образования, здравоохранения, культуры в объемах, обозначенных в майских указах Президента России. Дополнительно на это в консолидированном бюджете следующего года предусмотрено более 3,4 млрд. рублей. Особое внимание будет уделено низкооплачиваемым работникам. Планируется повысить заработную плату педагогам дошкольных учреждений на 32,6 процента социальным работникам – на 37,1 процента, младшему медицинскому персоналу – на 38,4 процента. Всего в 2014 году на решение социальных вопросов населения Алтайского края будет направлено 77 % расходной части бюджета Алтайского края", - рассказал глава региона.
Другая ключевая задача работодателей - создание новых эффективных рабочих мест, развитие человеческого капитала, увеличение численности высококвалифицированных работников. По словам Александра Карлина, для достижения этого необходимо увеличивать объемы производства в ведущих отраслях края. При этом, Администрация края будет и дальше поддерживать реальный сектор экономики. "Учитывая обязательства работодателей по созданию ежегодно не менее 16 тыс. новых рабочих мест, мы делаем ставку на значимые для края перспективные инвестиционные проекты, которые как раз будут реализовываться в сфере инноваций", - отметил Губернатор.
Координатор со стороны работодателей, исполнительный директор объединения работодателей Алтайского края "Союз промышленников" Евгений Ганеман в свою очередь отметил, что подписанный сегодня документ формировался нелегко, однако "стороны научились слышать и слушать друг друга". "Главное, что нас объединяет общая цель – поднять престиж рабочей профессии", - уточнил Евгений Ганеман. Сегодня перед руководителями промышленных предприятий все острее встает вопрос привлечения и удержания высококвалифицированных рабочих кадров.
Председатель Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов Владимир Бабушкин отметил, что в новом Соглашении сторонам удалось найти больше компромиссов. Более половины предложений профсоюзов -19 из 27 – нашли свое отражение в документе.
Стороны друг другу пожелали успехов в достижении общей цели – повышении благосостояния жителей края
Открывая мероприятие, губернатор отметил, что в переговорный период сторонами социального партнерства была проделана серьёзная работа, в результате которой найдены взаимоприемлемые решения по ключевым параметрам Соглашения. "Это позволит нам проводить в регионе согласованную социально-экономическую политику и, как результат, обеспечить повышение уровня жизни населения. В последние годы эффективный диалог между сторонами Соглашения послужил положительным тенденциям в нашей экономике и социально-трудовой сфере", - подчеркнул он.
По его словам, среди значимых результатов предыдущего Соглашения, срок действия которого истекает на днях, - рост основных показателей в промышленности. Объемы производства за последние три года увеличились на 17 процентов и достигли порядка 700 млрд. рублей. Этому росту, несомненно, способствовали меры государственной поддержки промышленных предприятий края (за три года порядка 300 млн. рублей), сообщает пресс-служба крайадминистрации.
Положительная динамика складывается и в аграрном секторе. Валовой сбор зерна в текущем году превысил 5 млн. тонн (это четвёртый результат в России). В рейтинге регионов России наш край занимает 4-е место по поголовью крупного рогатого скота и входит в тройку лидеров по объемам производства молока. В регионе продолжает развиваться малый и средний бизнес. На него приходится более 40 процентов от всех работников края. Малые и средние предприниматели платят и почти четверть налогов консолидированного бюджета.
Впервые за многие годы в крае зарегистрирована рекордно низкая численность безработных (менее 20 тыс. человек). Уровень безработицы на 1 декабря текущего года составил 1,7 процента к численности экономически активного населения.
За три предыдущих года в крае возросла почти на треть заработная плата. Ее средний размер по краю составляет сегодня 17 тысяч 375 рублей. По итогам 2013 года средняя заработная плата работников бюджетной сферы ожидается на уровне 15 тысяч 400 рублей. "Однако никакой удовлетворенности от темпа роста заработной платы у нас нет и не может быть. Она нас не устраивает, - подчеркнул Александр Карлин. – Так, заработная плата в сельском хозяйстве сегодня составляет около 70% от среднекраевого уровня. Сохраняется и задолженность по заработной плате".
Именно поэтому, заверил Губернатор края, краевые власти и другие стороны социального партнёрства не собираются останавливаться на достигнутых результатах.
Он акцентировал внимание участников мероприятия на нескольких ключевых задачах подписанного Соглашения.
Это, прежде всего, пересмотр в первом квартале 2014 года размера минимальной заработной платы работников внебюджетного сектора экономики, установленного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае.
Среди ключевых задач работодателей - обеспечение темпа роста средней заработной платы в 2014 году не менее 113,5%. "Это касается внебюджетных организаций, выплачивающих среднюю заработную плату работникам в размере менее 21 тыс. рублей и организаций сельского хозяйства, где средняя заработная плата менее 13,5 тыс. рублей. Такой темп роста позволит повысить доходы граждан, сократить разрыв между уровнем оплаты труда в крае по сравнению с другими регионами Сибирского федерального округа", - уточнил глава региона.
В свою очередь, задача органов власти – обеспечение повышения заработной платы в бюджетной сфере. "Мы, в качестве работодателей, должны повысить заработную плату работникам образования, здравоохранения, культуры в объемах, обозначенных в майских указах Президента России. Дополнительно на это в консолидированном бюджете следующего года предусмотрено более 3,4 млрд. рублей. Особое внимание будет уделено низкооплачиваемым работникам. Планируется повысить заработную плату педагогам дошкольных учреждений на 32,6 процента социальным работникам – на 37,1 процента, младшему медицинскому персоналу – на 38,4 процента. Всего в 2014 году на решение социальных вопросов населения Алтайского края будет направлено 77 % расходной части бюджета Алтайского края", - рассказал глава региона.
Другая ключевая задача работодателей - создание новых эффективных рабочих мест, развитие человеческого капитала, увеличение численности высококвалифицированных работников. По словам Александра Карлина, для достижения этого необходимо увеличивать объемы производства в ведущих отраслях края. При этом, Администрация края будет и дальше поддерживать реальный сектор экономики. "Учитывая обязательства работодателей по созданию ежегодно не менее 16 тыс. новых рабочих мест, мы делаем ставку на значимые для края перспективные инвестиционные проекты, которые как раз будут реализовываться в сфере инноваций", - отметил Губернатор.
Координатор со стороны работодателей, исполнительный директор объединения работодателей Алтайского края "Союз промышленников" Евгений Ганеман в свою очередь отметил, что подписанный сегодня документ формировался нелегко, однако "стороны научились слышать и слушать друг друга". "Главное, что нас объединяет общая цель – поднять престиж рабочей профессии", - уточнил Евгений Ганеман. Сегодня перед руководителями промышленных предприятий все острее встает вопрос привлечения и удержания высококвалифицированных рабочих кадров.
Председатель Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов Владимир Бабушкин отметил, что в новом Соглашении сторонам удалось найти больше компромиссов. Более половины предложений профсоюзов -19 из 27 – нашли свое отражение в документе.
Стороны друг другу пожелали успехов в достижении общей цели – повышении благосостояния жителей края