"Почему не я?": только каждый второй барнаулец искренне радуется повышению своих коллег

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что только 45% жителей Барнаула искренне радуются повышению своих коллег в должности! Еще 17%, хоть и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, при этом испытывают легкое чувство обиды с налетом грусти – ведь на этом месте могли быть и они. Если четверть опрошенных совсем не волнует и не трогает вопрос карьерного продвижения коллег, то 6% всерьез расстраиваются и переживают. А 2% в открытую высказывают свое недовольство и претензии. Отметим, что если речь идет о должности, на которую претендует сам работник, то его реакция куда острее и противоречивее. При таком раскладе 54% респондентов вроде бы и радуются за коллег, но испытывают душевные терзания, 18% огорчаются, а 2% с негодованием бегут к начальству с вопросом: "Почему не я?".

Не обходится и без чувства зависти, в проявлении которого признались 37% опрошенных. Примерно столько же (35%) указали, что коллега получил повышение неоправданно. Несмотря на то, что чужой карьерный рост в душе работников вызывает разные и далеко не всегда светлые чувства, большинство все-таки стараются поздравлять сослуживцев с этим замечательным событием лично, а кто-то даже дарит подарки или сувениры.

Отметим, что повышение коллег, пусть даже и безрадостное для кого-то, на личных взаимоотношениях в большинстве случаев не отражается. По крайней мере, 57% опрошенных уверяют, что продолжили общаться так же, как и раньше. Четверть тех, чье повышение волею судеб досталось коллегам, упомянули, что совсем перестали с ними разговаривать  или как минимум снизили количество контактов. Однако по большей части этому способствовала загруженность коллеги или потеря общих тем для разговоров в связи с отсутствием общих рабочих задач.