Социологический опрос: «Планируется ли в вашей компании корпоративный летний выезд за город?»
Superjob.ru среди менеджеров по персоналу.
Летние месяцы — это пора не только отпусков, но и летних корпоративов. Традиция наслаждаться летним солнцем вместе с коллегами становится в российской бизнес-среде все более популярной. Так, в этом году летний корпоративный выезд за счет компании организуют в 32% организаций, тогда как год назад этот показатель составлял 29%, а в 2009 году — лишь 19%.
Судя по комментариям представителей компаний, летний отдых на природе нередко приурочивают к профессиональным праздникам или к окончанию важных проектов: "Ежегодный выезд на День строителя"; "Отпразднуем завершение трудной работы"; "Ежегодный день рождения фирмы"; "Поедем в День медицинского работника".
В 8% российских компаний летний корпоратив организуют сами сотрудники. По мнению HR-менеджеров, такое стремление свидетельствует о здоровом психологическом климате в коллективе. "Хочется неформального общения, даже если фирма не торопится брать на себя расходы", - комментируют они.
Доля компаний, в которых не принято выезжать с коллегами на природу летом, год от года почти не меняется и составляет сегодня 37%. Как правило, респонденты ссылаются на сезон отпусков — сложно организовать полноценный корпоратив, когда половина сотрудников отдыхает на дачах или на море. "Сами сотрудники иногда собираются и ездят куда-нибудь, но так, чтобы это было корпоративное мероприятие, – нет", - рассказывают менеджеры по персоналу.
В 5% компаний традиция летних корпоративов есть, однако в этом году совместный выезд на природу не планируется в силу разных причин. "Иногда от профсоюза бывают экскурсии по городам Золотого кольца"; "Обычно ездим на День строителя, но в этом году не складывается", - сообщают опрошенные.
А вот работники 4% компаний уже порадовались солнцу вместе с коллегами. Судя по комментариям, корпоративные выезды нередко приходились на майские праздники: "Организовали поездку перед Днем Победы".
Затруднились сказать, будет ли в их компании летний корпоратив, 14% менеджеров по персоналу: "Работаю всего лишь месяц, поэтому не могу сказать наверняка"; "Вопрос еще не решен. Возможно, в августе поедем на деньги компании".
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 100
Время проведения: 16-20 мая 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Читайте полную версию на сайте
Летние месяцы — это пора не только отпусков, но и летних корпоративов. Традиция наслаждаться летним солнцем вместе с коллегами становится в российской бизнес-среде все более популярной. Так, в этом году летний корпоративный выезд за счет компании организуют в 32% организаций, тогда как год назад этот показатель составлял 29%, а в 2009 году — лишь 19%.
Судя по комментариям представителей компаний, летний отдых на природе нередко приурочивают к профессиональным праздникам или к окончанию важных проектов: "Ежегодный выезд на День строителя"; "Отпразднуем завершение трудной работы"; "Ежегодный день рождения фирмы"; "Поедем в День медицинского работника".
В 8% российских компаний летний корпоратив организуют сами сотрудники. По мнению HR-менеджеров, такое стремление свидетельствует о здоровом психологическом климате в коллективе. "Хочется неформального общения, даже если фирма не торопится брать на себя расходы", - комментируют они.
Доля компаний, в которых не принято выезжать с коллегами на природу летом, год от года почти не меняется и составляет сегодня 37%. Как правило, респонденты ссылаются на сезон отпусков — сложно организовать полноценный корпоратив, когда половина сотрудников отдыхает на дачах или на море. "Сами сотрудники иногда собираются и ездят куда-нибудь, но так, чтобы это было корпоративное мероприятие, – нет", - рассказывают менеджеры по персоналу.
В 5% компаний традиция летних корпоративов есть, однако в этом году совместный выезд на природу не планируется в силу разных причин. "Иногда от профсоюза бывают экскурсии по городам Золотого кольца"; "Обычно ездим на День строителя, но в этом году не складывается", - сообщают опрошенные.
А вот работники 4% компаний уже порадовались солнцу вместе с коллегами. Судя по комментариям, корпоративные выезды нередко приходились на майские праздники: "Организовали поездку перед Днем Победы".
Затруднились сказать, будет ли в их компании летний корпоратив, 14% менеджеров по персоналу: "Работаю всего лишь месяц, поэтому не могу сказать наверняка"; "Вопрос еще не решен. Возможно, в августе поедем на деньги компании".
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 100
Время проведения: 16-20 мая 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов