В этом году в Барнауле с предприятий будет уволено почти 4,5 тысячи человек
За текущий год 96 предприятий и организаций города сообщили о предстоящем сокращении 2 тыс. 332 человек.
В числе высвобождаемых - в основном женщины (1 тыс. 435 человек) и молодежь в возрасте 16-29 лет (418 человек), а также граждане предпенсионного возраста (392 человека) и пенсионеры (347 человек). Об этом сообщает пресс-служба городской администрации.
Наибольшее число высвобождаемых - во ФГУП ГТРК "Алтай" (45 человек), ОАО "Алтайэнерго энергетики и электрификации" (47 человек), ОАО "Барнаульский аппаратурно-механический завод" (47 человек), Управлении МНС РФ по АК (49 человек), филиале Управления федеральной почтовой службы по Алтайскому краю ФГУП "Почта России" (55 человек), ООО "Акорд" (58 человек), ОАО "Барнаульский геофизический завод" (94 человека), ОАО ПО "Алтайский моторный завод" - 100 человек, ОАО "Алтайский завод топливных насосов" (137 человек), З ГУП Барнаульский завод "Кристалл" (695 человек).
Кроме того, ЗАО "Комбинат химических волокон им. И.И. Юшкиной" сообщил о сокращении численности или штата работников, которое приведет к массовому увольнению 2 тыс. 127 человек в августе-сентябре 2005 года.
Из числа сокращенных граждан, вышедших на рынок труда, каждый второй гражданин воспользовался услугами службы занятости.
Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест, заявленная в службу занятости по состоянию на 1 июля - 9 тыс. 934 вакансии, в том числе 4 тыс. 317 - вакансии для школьников.
Основными причинами, затрудняющими трудоустройство граждан, являются структурное несоответствие между предлагаемыми вакансиями и профессиональным составом безработных граждан, а также возросшие требования работодателей к квалификации работников. Наиболее востребованными для замещения свободных рабочих мест являются рабочие высокой квалификации. Около 82% вакансий составляют заявки для рабочих, оставшиеся 18% - для служащих. В числе обратившихся граждан за отчетный период преобладают женщины, для них в базе данных службы занятости заявлено около 15% вакансий, а для мужчин - 52%.
Число вакансий с низким социальным потенциалом, основным элементом которого выступает величина заработной платы до 2 тыс. 480 руб. (величина прожиточного минимума, установленная на территории края), составляет 34% (для трудоспособного населения). По сути дела, такие вакансии следует считать социально неприемлемыми.
Коэффициент напряженности на рынке труда города по состоянию на 1 июля составил 1,7 человека на одно вакантное место.