33% барнаульских компаний планируют расширять штат сотрудников

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что развитие и обучение персонала стало одним из самых приоритетных направлений почти для каждой второй компании в Барнауле. Из 312 опрошенных HR-менеджеров, 43% отметили данный пункт как наиболее важный для их компании в 2013 году.

33% отметили, что для их компании приоритетным направлением в новом году станет расширение штата сотрудников. Внедрять новые схемы мотивации сотрудников намерены 30% компаний.

В каждой четвертой компании (24%) планируется введение новой системы оценки эффективности сотрудников, 19% планируют развивать у себя кадровый резерв. 15% потратит в новом году время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. А 14% планируют оптимизировать расходы на персонал. Наконец, 2% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг.