Социологический опрос: «Проводятся ли в вашей компании сокращения сотрудников?»
Superjob.ru, проведя опрос среди 1000 работодателей, не
зафиксировал тревожных тенденций.
На сегодняшний день большинство российских работодателей (78%) не проводит никакого сокращения персонала. Судя по комментариям респондентов, многие компании сейчас нуждаются не в уменьшении численности работников, а, напротив, в ее увеличении. "Персонал нужен, как воздух!"; "Наоборот, расширяемся!"; "Планируем активное расширение штата", - комментируют менеджеры по персоналу.
Что касается небольшого сокращения, то его в ближайшее время планируют 4% компаний, что на 1 процентный пункт больше, чем в июле, и ровно столько же, сколько в апреле текущего года. "Возможно, в конце года пересмотрим организацию труда в одном из подразделений", - комментируют респонденты.
О массовых сокращениях заявил всего 1% работодателей – это чуть меньше, чем было в апреле и в июле 2012 года (по 2%). О том, что у них не проводятся, но планируются массовые сокращения, не заявил ни один опрошенный. Такая же ситуация наблюдалась в июле, а в апреле 2012 года этот показатель составлял 1%.
Еще 12% компаний сообщили о небольших сокращениях в целях оптимизации численности персонала (в апреле и июле их было 11% и 10% соответственно). Таким образом, заметного увеличения количества сокращенных работников на российском рынке труда не наблюдается – в последние месяцы ситуация остается стабильной.
Судя по комментариям опрошенных, причины сокращений в компаниях вполне обычны и связаны с потребностями бизнеса в оптимизации ресурсов. "Небольшим торговым предприятиям сложно выжить в условиях, когда на рынок выходят московские сетевые магазины, поэтому приходится меняться и подстраиваться под рынок"; "Все зависит от объема работ. Кончились объекты – увольняем рабочих и сокращаем офис", - объясняют менеджеры по персоналу.
Затруднились ответить, проводятся ли у них сокращения численности работников, 5% российских работодателей.
Читайте полную версию на сайте
На сегодняшний день большинство российских работодателей (78%) не проводит никакого сокращения персонала. Судя по комментариям респондентов, многие компании сейчас нуждаются не в уменьшении численности работников, а, напротив, в ее увеличении. "Персонал нужен, как воздух!"; "Наоборот, расширяемся!"; "Планируем активное расширение штата", - комментируют менеджеры по персоналу.
Что касается небольшого сокращения, то его в ближайшее время планируют 4% компаний, что на 1 процентный пункт больше, чем в июле, и ровно столько же, сколько в апреле текущего года. "Возможно, в конце года пересмотрим организацию труда в одном из подразделений", - комментируют респонденты.
О массовых сокращениях заявил всего 1% работодателей – это чуть меньше, чем было в апреле и в июле 2012 года (по 2%). О том, что у них не проводятся, но планируются массовые сокращения, не заявил ни один опрошенный. Такая же ситуация наблюдалась в июле, а в апреле 2012 года этот показатель составлял 1%.
Еще 12% компаний сообщили о небольших сокращениях в целях оптимизации численности персонала (в апреле и июле их было 11% и 10% соответственно). Таким образом, заметного увеличения количества сокращенных работников на российском рынке труда не наблюдается – в последние месяцы ситуация остается стабильной.
Судя по комментариям опрошенных, причины сокращений в компаниях вполне обычны и связаны с потребностями бизнеса в оптимизации ресурсов. "Небольшим торговым предприятиям сложно выжить в условиях, когда на рынок выходят московские сетевые магазины, поэтому приходится меняться и подстраиваться под рынок"; "Все зависит от объема работ. Кончились объекты – увольняем рабочих и сокращаем офис", - объясняют менеджеры по персоналу.
Затруднились ответить, проводятся ли у них сокращения численности работников, 5% российских работодателей.