В Алтайском крае признали незаконным приказ работодателя об увольнении за прогул
В Алтайском крае Государственная инспекция труда в регионе признала незаконным приказ работодателя об увольнении за прогул.
Как сообщает пресс-служба ведомства, по обращению гражданина была проведена проверка в ООО "Офис портал" по вопросу незаконного увольнения за прогул. В ходе проверки доводы заявителя подтвердились. В нарушение статьи 193 Трудового кодекса РФ работодатель не затребовал от работника письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте, не представил доказательств, подтверждающих отсутствие в рабочее время работника без уважительных причин.
Как сообщает пресс-служба ведомства, по обращению гражданина была проведена проверка в ООО "Офис портал" по вопросу незаконного увольнения за прогул. В ходе проверки доводы заявителя подтвердились. В нарушение статьи 193 Трудового кодекса РФ работодатель не затребовал от работника письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте, не представил доказательств, подтверждающих отсутствие в рабочее время работника без уважительных причин.
По требованию государственного инспектора труда приказ об увольнении работодателем отменен.
За нарушение трудового законодательства директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа.