6% опрошенных барнаульцев отказываются от работы из-за антипатии к начальнику

HeadHunter провела исследование и выяснила, что почти три четверти всех опрошенных отказывали работодателю, когда тот приглашал их на работу. Большинство поясняют свое решение наличием других, более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом. 17% не устроили условия труда и ненормированный график. 6% в качестве основной причины отказа отметили неприязнь к будущему начальнику, а еще 3% – неприглядность самого офиса!

27% работников, которым уже приходилось отклонять предложение трудоустройства, не сообщают нанимателю об истинных причинах своего отказа – они умалчивают, обходят этот вопрос стороной или лгут. В то же время 48% респондентов открыто сообщают несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило.

Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (51%) или не понравился офис (46%). Каждый третий из тех, кто осознал, что требованиям не соответствует, отказался от предложения работодателя, не указав истинной причины.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 9-16 мая 2012 года среди 312 работников компаний в Барнауле.