Зарплату в российских компаниях повышают выборочно
https://www.superjob.ru) среди
1000 представителей предприятий и организаций, ответственных за подбор
персонала.
Кризис нанёс существенный удар по возможностям работодателей регулярно приводить зарплату своих сотрудников в соответствие с экономическими реалиями. Однако, как показало наше исследование, практически в каждой третьей российской организации (28%) последняя корректировка окладов состоялась не так давно – менее полугода назад. По сравнению с январём текущего года данный показатель вырос на 4%. Но, как отмечают представители этих организаций, на индексацию окладов у них может рассчитывать не весть персонал: "Повышают зарплату выборочно"; "Всё зависит от сотрудника и результатов его работы". Очевидно, что такой подход является одним из последствий затронувшего экономику страны кризиса.
Почти в каждой пятой организации (19%) с момента последнего повышения заработных плат прошло полгода или год, в 14% – год или два. "Делаем это ежегодно!"; "Один раз в год выборочно производится индексация окладов до 10%", - сообщают их представители.
Более чем два года назад индексацию провели 16% предприятий и организаций. В свою очередь 23% представителей компаний не смогли вспомнить, когда у них проводилось повышение окладов, или же сообщили, что такой практики в их организации нет: "У нас индексация никогда не проводилась"; "Не помню такого. Обычно усложняется система мотивации и повышается план". Тем не менее, некоторые из них сообщили, что политика компании в этом направлении будет пересмотрена в самое ближайшее время: "Индексацию ни разу не проводили. В этом году утвердили кадровую политику предприятия, где предусмотрели ежегодную индексацию заработной платы"; "Повышение запланировано на осень 2010 года".
Напомним, согласно опросу, проведенному на сайте amic.ru в июне 2010 года, у большинства читателей зарплата в этом году не выросла .
в новости использована иллюстрация с сайта fishery.ru
Читайте полную версию на сайте
Кризис нанёс существенный удар по возможностям работодателей регулярно приводить зарплату своих сотрудников в соответствие с экономическими реалиями. Однако, как показало наше исследование, практически в каждой третьей российской организации (28%) последняя корректировка окладов состоялась не так давно – менее полугода назад. По сравнению с январём текущего года данный показатель вырос на 4%. Но, как отмечают представители этих организаций, на индексацию окладов у них может рассчитывать не весть персонал: "Повышают зарплату выборочно"; "Всё зависит от сотрудника и результатов его работы". Очевидно, что такой подход является одним из последствий затронувшего экономику страны кризиса.
Почти в каждой пятой организации (19%) с момента последнего повышения заработных плат прошло полгода или год, в 14% – год или два. "Делаем это ежегодно!"; "Один раз в год выборочно производится индексация окладов до 10%", - сообщают их представители.
Более чем два года назад индексацию провели 16% предприятий и организаций. В свою очередь 23% представителей компаний не смогли вспомнить, когда у них проводилось повышение окладов, или же сообщили, что такой практики в их организации нет: "У нас индексация никогда не проводилась"; "Не помню такого. Обычно усложняется система мотивации и повышается план". Тем не менее, некоторые из них сообщили, что политика компании в этом направлении будет пересмотрена в самое ближайшее время: "Индексацию ни разу не проводили. В этом году утвердили кадровую политику предприятия, где предусмотрели ежегодную индексацию заработной платы"; "Повышение запланировано на осень 2010 года".
Напомним, согласно опросу, проведенному на сайте amic.ru в июне 2010 года, у большинства читателей зарплата в этом году не выросла .
| Выросла ли Ваша зарплата в текущем году? | |
| нет | 508 чел. |
| да | 110 чел. |
| стала меньше | 335 чел. |
| затрудняюсь с ответом | 10 чел. |
| Всего проголосовало: 963 чел. | |
в новости использована иллюстрация с сайта fishery.ru