Россияне не желают видеть своих родственников в рядах милиции, несмотря на безработицу
По сравнению с 2006 годом, служба в органах внутренних дел стала менее популярной:доля тех, кто порекомендовал бы работать в милиции, снизилась с 37% до 28%. Как правило, это жители Северо-Западного округа (33%), сибиряки (34%) и 18-24-летние (35%). Как и прежде, доминируют те, кто не посоветовал бы стать милиционерам своим друзьям и знакомым (46-48%), причем чаще это жители Центрального округа (52%) и 45-59-летние (52%).
Борьба с преступностью - главный аргумент "за" службу в правоохранительных органах. Как и прежде, главный аргумент "за" службу в органах внутренних дел - необходимость наведения порядка, борьбы с коррупцией, однако за последние годы он несколько снизил свою популярность (23% против 32% в 2006 году). На втором месте, по-прежнему - престижность работы милиционера (15%), на третьем - хороший уровень заработной платы (14%, в 206 году - 11%). Возросла значимость нравственного содержания этой работы ("там нужны порядочные, ответственные люди") - с 5% до 11%. Прочие доводы - льготы (8%), наличие знакомых и родственников в органах внутренних дел (6%), "служба воспитывает характер" (5%, в 2006 году - 9%), "должен же там кто-то работать" (4%), долг перед Родиной (1%).
Главный аргумент "против" - негативный имидж милиции. Негативное отношение к органам внутренних дел и недоверие к ним - главная причина, по которой наши сограждане не советуют идти работать в милицию, причем с 2006 года она повысила свое значение (с 14% до 19%). На втором месте - непрестижность и трудность этой работы (11%). 9% против этой профессии, так как, по их мнению, она негативно влияет на людей, еще 8% в качестве аргумента "против" приводят низкий размер заработной платы, а 7% - опасность такой работы. Наименее распространены такие причины, как отсутствие смысла и желания (4%), беспорядок в органах внутренних дел (3%), коррупция (2%). Впрочем, в 30% случаев россияне затрудняются объяснить свое отношение к службе в органах внутренних дел.
Залог улучшения работы милиции - более строгий отбор кадров в ряды ее сотрудников. Как и прежде, главной мерой, способной улучшить работу милиции, наши сограждане считают более строгие правила подбора кадров (56%). На втором месте - укрепление дисциплины (41%), на третьем - ужесточение уголовной ответственности милиционеров за правонарушения (34%). 28% полагают, что улучшить работу милиции способно решение социальных проблем сотрудников правоохранительных органов, по 23% видят преодоление проблемы в установлении общественного контроля за деятельностью сотрудников правоохранительных органов и в реформировании всей системы органов внутренних дел, а в 22% случаев россияне указывают на необходимость улучшения технической оснащенности милиции. Менее всего наши сограждане склонны указывать на необходимость увеличения штатов милиции (4%) и на предоставление сотрудникам правоохранительных органов более широких прав (3%).
По сравнению с 2005 годом некоторые меры стали казаться россиянам более или, напротив, менее необходимыми для улучшения работы милиции. Повысили свое значение установление более строгих правил кадрового подбора (с 49% до 56%), укрепление дисциплины и повышение профессионализма сотрудников правоохранительных органов (с 33% до 41%), ужесточение уголовной ответственности за противоправные действия самих милиционеров (с 28% до 34%) и установление общественного контроля за их деятельностью (с 18% до 23%). Напротив, в глазах россиян стали менее актуальными такие меры, как реформирование всей системы органов внутренних дел (31% в 2005 году против 23% в текущем году) и улучшение технической оснащенности милиции (28% против 22%).